【三重】ワイヤーハーネスものづくり業務のデジタル化立案と実行

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

三重県四日市市西末広町1番14号 JR…

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450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の四日市製作所にて、下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・社内各機能の業務内容／プロセスを理解し、より良い製品開発、より良いものづくり実現へ向けた仕組み強化。業務のデジタル化の企画立案からグローバルでの運用定着を推進
・仕組み強化：業務のデジタル化の立案～実行の要として、国内外さまざまな部署からの情報収集・企画共有を行い、運用の定着を図る

＜入社後のキャリアイメージ＞
ハーネスの生産準備、設計業務プロセスを理解するために、各機能の実務経験を積んでいただき、その後、設計、生産準備業務等の改善企画立案とグローバルでの運用定着を担っていただく。

＜採用背景＞
働き方改革を推進するにあたり、業務のデジタル化・リードタイム短縮化をはじめとする業務プロセス改革に精通した人材を求めています。異業種も含めた経験を活かした業務改革に取り組める人材を広く募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・管理システム開発／改善、導入経験
・業務プロセス改善経験者
・英語力初級可（但し入社後英語力を高める意欲必須）／TOEIC400点以上

【尚可】
・製品の設計開発経験者　　
・自動車業界でのエンジニア（電気／機械／システム）経験者
・電気、情報系専攻
・折衝力、調整力に長けている人材
・耐ストレス性を備えている人材
・英語日常会話レベル／TOEIC600点以上

募集要項

企業名	住友電装株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	三重県四日市市西末広町1番14号 JR東海関西本線「四日市」駅より徒歩10分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：450万～800万円　月給制：月額211000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：家族手当、家賃補助、食事手当、財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持株会、選択型福利厚生（カフェテリアプラン）、独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ（国内外）加盟、社内託児所　など ■勤務時間：8：30～17：15（勤務地により異なる）所定労働時間7時間45分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：10：30～15：15）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、有給休暇、GW休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、特別休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考　⇒　一次面接（WEB　※厚木技術センター求人は対面）　⇒　最終面接（WEB）　⇒　内定

企業情報

企業名	住友電装株式会社
設立年月	1917年（大正6年）12月
資本金	200億4200万円
事業内容	【事業内容】■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売■自動車用電線の製造販売【会社の特徴】同社グループに属する、主に自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発を行うメーカーです。同分野における世界シェアは26％と、世界トップクラスの規模であり、自動車作りには欠かせない企業となっています。自動車メーカーのグローバル戦略に対応して積極的に世界各地に開発・生産拠点を展開中です。現在では同社のネットワークは世界各国に広がり、海外での生産が全体の約95％となっています。日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカという4極体制で構築した海外展開は、単に現地で設計や生産を行うだけでなく例えば、アジアで生産した製品を北米に供給するなど、世界的なレベルで開発・設計・生産の最適化を図っています。

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