トップソフトウェア・情報処理 - 制御系プログラマ,制御系SE,デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 神奈川県21_073【在宅勤務可】組込制御（PL/PM）／ハードウェアアクセラレーションに関する設計、開発【エージェントサービス求人】
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富士ソフト株式会社
掲載元 doda
21_073【在宅勤務可】組込制御（PL/PM）／ハードウェアアクセラレーションに関する設計、開発【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE、デジタル回路設計・開発
本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数〜
■業務内容：
最先端のFPGAを搭載したSmartNICを用いたハードウェアアクセラレーションに関する設計、開発をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・Intel社製 PACにおけるソフトウェア処理のハードウエアオフロード
・Xilinx社製 Alveoにおけるソフトウェア処理のハードウエアオフロード
・最新FPGAデバイス、最新IPを使用した先端技術での開発
■業務の特徴：
1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。
■当ポジションの魅力：
・様々な分野のメーカー(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義から保守まで一貫して対応しております。
・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。
・プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。
・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・FPGA設計、デジタル回路設計の経験5年以上
■歓迎要件：
・基板回路設計、FPGA論理設計の両方のスキル
・Xilinx社SoC、Intel社SoCFPGA開発経験
・製品の仕様検討〜市場投入のプロセス経験
・一括外注管理経験
・PM、PL、PMOの経験
募集要項
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE、デジタル回路設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線・ブルーライン線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 448万円〜895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円〜471,000円 ＜月給＞ 236,000円〜471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給します。 寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金） 退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A ■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給） ＜その他補足＞ ■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談（心と体相談サポートの扉） ■くるみん（子育てサポート企業） ■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利） ■同好会（野球・バスケ・サッカー） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
