開発エンジニア■全国募集■40～50代活躍中■月給40万円以上■直請け案件多数■受託＆自社サービスあり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【8割がリモートワーク！フルリモート案…

￥

500万円〜800万円

正社員

仕事内容

＼Sテクノロジーの魅力／
★フルリモート案件多数
★IoT、ICT、5G、仮想化など最先端技術に触れる機会が多数！
★案件の4割が「C/C++」、3割が「Java」！
★GOやReact、Pythonなどにもチャレンジ可能！
★案件の2/3が大手SIerからの直請け案件！

あなたのこれまでの経験や、これから望むキャリアを考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。

【案件例】
■IoT機器を用いたスマート農業システム
■スマート工場生産管理システム
■大手通信会社の無線通信システム
■5G関連システム
■金融系（銀行／証券／保険会社）向けシステム
■病院で使用される電子カルテ
■医療ネットワークで使用される調剤システム　など

【注目】地方から首都圏の大規模プロジェクトに！
今後は全国各地に拠点を設け、地方からのフルリモートワーク案件のみならず、各地の案件も積極的に獲得していきます。フルリモートで首都圏のプロジェクトに参画してしっかり稼ぐもよし、地元の案件で安定した働き方をするもよし。当社でなら地方在住の方も選択肢が広がります！

【注目】39歳年収700万円以上も！好待遇の秘密
当社では人物重視の採用を行っています。信頼できる人柄のエンジニアが揃っているから、本社側が細かく管理をすることなく、大きな裁量を任せられる環境です。管理コストを省けるので、利益はできるだけエンジニアに還元！22歳など若手でも年収536万円、39歳700万円以上など、納得の収入を得られます！

応募条件・求められるスキル

【全国からの応募を歓迎】地方からフルリモートのエンジニアや40～50代のベテランも活躍中！

■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(上流経験やマネジメント経験は不問)

＼こんな方はぜひご応募ください／
◎地方在住のままフルリモートワークしたい方
◎地方のプロジェクトに参画したい方
◎安定した環境で長く働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1～2回＋適性検査（平日夜・土日の面接も可能！地方の方はWeb面接となります）
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【STEP03】内定

■平日19時以降や土日の面接も可能です。面接日時についても、お気軽にご相談ください！

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
★応募の秘密厳守をします
★ご応募から内定までは、2週間以内の予定です
★応募から1ヵ月以内での入社も可能です

その他・PR

募集背景

大手通信会社の携帯電話サービス開発や基地局開発をはじめ安定した事業展開で実績を重ねており、技術に関してお客様からの高い評価を獲得！チーム体制強化のため新たにエンジニアを増員募集します！

実際の給与例

■年収702万円／39歳（Node.js 経験10年）

待遇・福利厚生

■昇給(年1回/4月)
■賞与(年2回/7月・12月)
■交通費（上限3万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■役職手当
■服装自由
■在宅勤務(テレワーク)OK
■社宅あり（シェアハウスに家賃月4万5000円で入居可能）
■スキルアップ支援（IT業界から一時期離れていた方も、入社後にOJTで再教育します）

地方からのフルリモートでも現場のメンバーから認めてもらえます

当社では、案件選びや社員の働き方などに常に会社が配慮してくれます。私自身が地方在住のため、最初はフルリモートでプロジェクトに参画するのに不安もありましたが、実際には現場で働く他のエンジニアからも認められ、高く評価されました。直接顔を合わせることがなくてもうまく溶け込めるような環境を会社が作ってくれたおかげだと思います。何か相談した時にも対応がスピーディーで、一緒に解決しようと親身になってくれるので、安心して働けます！今後も様々な技術を身につけながら、フルリモートで活躍し続けたいと思っています。

フルリモート、入社1年目でも評価され昇給！

当社は代表や役員も元エンジニアがほとんどなので、面接などでも技術力を正当に評価してもらえます。入社後も現場で着実に業務を遂行している点などを評価され、入社1年目ながら給与もアップしました！前職では評価者と代表の連携が取れておらず、まったくといっていいほど昇給がなかったため、改めて当社の社員に対する真摯な姿勢を感じました。中には評価制度の中で資格を重視する会社などもありますが、プロジェクト先での実務を一番重視してくれる当社の姿勢に強く共感しています。

取材担当者より

募集要項の中ではあまり触れていないが、4G・5Gなど通信系の最前線で活躍してきたエンジニアや、開発からインフラまでIT全般はもちろん組込制御や機械設計まで経験を持つエンジニアなどSテクノロジーには高いスキルと技術力を持つベテランエンジニアも多数在籍している。また、中国、韓国、モンゴル、スリランカ、ミャンマーなど外国籍のエンジニアも多く(といっても皆さん日本語が堪能)、年齢層も20代前半の若手から50代までと幅広い。そのような多様性に富んだ環境でも組織やチームとして上手く機能するのは、採用において人物を重視しているからだろうか。「周りにも配慮しながら、皆で働きたい環境を目指していける」という取締役CFOの金澤さんの通り、Sテクノロジーでなら多くのエンジニアが働きがいも、居心地の良さも手に入れられるに違いない。

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