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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

業務システム企画開発マネージャ(管理職)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ向け基幹システム及び業務アプリケーションの企画・開発・保守における個々のプロジェクトマネジメントやグループメンバーのラインマネジメント



【具体的な業務内容】

■主に Ruby on Rails や intra-mart を活用したグループ会社向けの基幹及び業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、保守・運用業務を実施しています。グループ企業各社と直接取引

を行うプライム案件となりますので、顧客に直接提案し、案件化して推進しています。

■これらの個々の案件に対してチームメンバーを指揮指導したり、時には自らが参画して成功に導くなど、プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。案件の対象は「企画支援・開発・保守」です。

■また正社員、パートナー社員で構成されるグループのラインマネジメントをご担当いただきます。

■EPS ホールディングスの IT 室や、イーピーエス社の IT 室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社の IT 室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。



【キャリアプラン】

まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。

同社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、統括マネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。

(1)センター長、副センター長、部長、グループ長といったラインマネージャ

(2)各社 IT 室の室長、室次長クラス(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地東京都
給与・昇給800~1000万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生財形貯蓄/その他制度/退職金/社員持株会制度
休日・休暇祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/創立記念日/その他休暇/完全週休2日制(土・日)
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■ラインマネージャとして組織やグループを管理した経験

■オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験

■システム開発におけるプロジェクトリーダー経験(2~3名規模以上)

■顧客折衝および要件定義経験

■外部ベンダー管理経験

■プロジェクト収益または工数管理経験



【歓迎経験・スキル】

■グループの予算実績管理経験

■メンバーの目標管理経験

■会計/人事/給与/購買業務といった社内業務に関するシステム構築経験

■Struts などのアプリケーションフレームワークの経験(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月2006年3月
資本金100,000,000円
事業内容◆EPSグループの基幹系システムの開発・提供

情報化社会において基幹系システムは、企業活動の効率化と高度化に欠かせないものです。また、システムが扱う情報は、経営の大きな判断材料でもあります。これらの情報をリアルタイムで把握できる仕組みがあれば、経営者の素早い意思決定に役立ちます。常に成長を続けているEPSグループにおいて、基幹系システムはビジネス戦略とともに変化し、グループの屋台骨を支えるものです。EPSデジタルシェアではEPSグループを熟知した立場から、経営資源を最大限に活かすためのシステムの企画・開発・運用を行っています。



◆EPSグループ基幹系システム・業務システムの開発

EPSグループの課題解決、業務改善を行うため、要件定義などの上流工程から、総合テスト・受け入れなどの下流工程まで、一貫したサポートを行えることが、EPSデジタルシェアの強みです。システムの開発からパッケージ製品まで、柔軟な提案を行います。また、AIやRPAといったITトレンド技術を使った、積極的な挑戦も可能です。



◆EPSグループ全体の情報システム基盤の運営

ビジネス継続に必要なITインフラの構築・管理・情報セキュリティ対策・PC管理・ヘルプデスクなど、トータルでサポートすることで、EPSグループ全体を支えています。



★シェアードサービス

グループ企業がそれぞれの企業で行っている、総務、経理、人事労務などのバックオフィス業務を切り離して、一つの部門へ集約することです。

バックオフィス業務の内容は共通することが多いため、標準化して集約すれば、業務の効率化、コスト削減、業務品質の向上が可能となり、グループ企業の成長を促進させることにつながります。(その他詳細は面談でお伝えします)
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