トップ機械 - 生産管理・製造管理,品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 千葉県,東京都,神奈川県製品部課長◆クリニック向け自動精算機の検査、出荷・PCやモニターの品質管理・出荷管理◆年休125日【エージェントサービス求人】
株式会社APOSTRO
掲載元 doda
製品部課長◆クリニック向け自動精算機の検査、出荷・PCやモニターの品質管理・出荷管理◆年休125日【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価
1> 厚木営業所 住所:神奈川県厚木市…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
製品部門のプレイングマネージャーとして以下の業務をお任せします。主にクリニック向け自動精算機の検査、出荷業務、PCやモニターの品質管理・出荷業務管理などのマネジメント全般です。
■業務詳細:
現場のメンバー作業は以下となります。課長は作業工程管理(改善含む)がメインです。
・外観のチェック、動作試験、出荷品の梱包ピッキング
・PCの組み立て作業。クライアントへの納品用PC(自動精算機やサーバーに関する)
・出荷業務管理、自動精算機の動作試験管理、在庫管理業務
・製品の品質管理をする、事前検査・不良品の原因特定、作業手順の作成
■ミッション:
事業拡大に向けて、完成製品の外注在庫出荷管理(3PL)の検討を進めて頂きます。部署メンバーは4名。現状は以下3拠点にて作業進行しています。
(1)常勤拠点(本社)東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F
(2)品質管理拠点(松戸営業所)千葉県松戸市新松戸南1丁目358番1 林ビル1F
(3)出荷業務拠点(厚木営業所)神奈川県厚木市田村町8-8 柳田ビル1F 1B ※メイン
はじめのうちは業務把握とメンバーコミュニケーションを目的に頻繁に2拠点にいっていただきますが、その後は2拠点に出張ベース(月に一度程度の頻度)で松戸、厚木での作業実施、マネジメント業務も発生する形となります。上記の現状を踏まえて経営計画に紐づく拠点の統廃合を含む製品部門の最適化を進めて頂きます。
■当社について:
株式会社新世紀を2006年に設立し、顧客のITサポート及び受託開発を行い、2015年に取引先の病院から受託開発依頼を受ける形で自動受付精算機を開発しました。その後、マーケティング活動を行い、プロダクトとして市場ニーズを感じたことから、2016年に業界に先駆けて、ClinicKIOSKとしてサービス化、一般発売を行い、本シリーズで累計2500件を超える出荷数となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・製品管理や品質管理のご経験5年以上をお持ちの方
・現場管理、工程管理(業務のマニュアル化・マネジメント含む)のご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・業界問わず製造業の経験者
・Windows等の基礎知識(Excel、Wordの基本操作含む)がある方
・電気関連の知識をお持ちの方。PSEマーク取得しているので、漏電していないかの確認知識がある方
・工具の扱いに経験がある方、製造経験者※ドライバー、レンチといった工具を扱うため
募集要項
企業名 | 株式会社APOSTRO |
職種 | 生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 厚木営業所 住所:神奈川県厚木市田村町8-8 柳田ビル1F 1B 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 松戸営業所 住所:千葉県松戸市新松戸南1丁目358番1 林ビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 厚木営業所 住所:神奈川県厚木市田村町8-8 柳田ビル1F 1B 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,437円〜355,469円 固定残業手当/月:83,705円〜108,817円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,142円〜464,286円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月35,000円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・技能向上のためのセミナー参加 ・書籍購入支援 <その他補足> ・有名テーマパーク、全国レジャースポット割引券支給(文京区勤労者共済会加入) ・育児支援制度 ※PCや周辺機器、椅子などのツールは、可能な限り要望に沿います。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ※繁忙時(3・4・9・10月)や休日の業務対応が発生した際は、時短勤務や振休などで適宜調整します。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社APOSTRO |
資本金 | 3百万円 |
従業員数 | 40名 |
事業内容 | ■事業内容: ClinicKIOSK事業 医療機関運営事業(株式会社POLYVALENT) |
URL | https://www.shinseiki-j.com/ |