トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,ネットワーク系SE - 正社員 - 島根県【島根】クラウドシステム設計構築／平均残業17h／自社内開発／テレワーク可【エージェントサービス求人】
株式会社パソナ
掲載元 doda
【島根】クラウドシステム設計構築／平均残業17h／自社内開発／テレワーク可【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、ネットワーク系SE
島根Lab 住所：島根県松江市朝日町4…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
★人材派遣ではなく自社Labでの持ち帰り開発／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援・勉強会などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★
■業務概要：
AWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを使い、お客様ビジネスの拡大支援や課題解決を行うことが主な業務です。
■具体的な業務：
クラウド上へのWebシステム導入やアプリケーション実行基盤の展開等、単にクラウド環境の設計構築を行うだけでなく、営業と一緒に客先訪問して要件ヒアリングから開始して、設計構築や開発、必要に応じて保守運用設計までを一貫して行い、お客様の要望実現や課題解決を最後まで責任を持って担当します。
■プロジェクト事例：
・自社サービスのクラウド基盤設計構築
・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築
・Webシステム設計構築/開発
・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション
■配属チーム：
DXテクノロジー本部 X-TECH 第1エンジニア クラウドインフラチーム
■利用頻度の高いAWSサービス：
ECS、EC2、RDS、ALB、WAF、CloudFormation、CDK、Lambda、DynamoDB、API Gateway、Cognito
■利用頻度の高いプログラミング言語/ライブラリ：
Python、Boto3（AWS SDK for Python）
■キャリアパスの豊富さ：
エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設けています。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制です。
■福利厚生の充実度：
福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間12万〜18万円相当付与／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／在宅勤務制度など。
■地方創生への取り組み：
地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発しております。
また近隣の大学や高等専門学校にてエンジニアが講師となって特別授業をおこなったり、学外イベントを企画するなど、開発体験型のワークショップにも自ら参加することが可能です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・右記いずれかを用いたクラウドの設計構築経験（AWS、Azure、GCP）
・開発経験2年以上（実務経験および言語問わず）
・SQLまたはNoSQLの経験
※クラウドと開発両方をやりたい方大歓迎
■歓迎条件：
・Python／Node.jsの経験
・コンテナまたはFaaSを使ったクラウドシステムの構築経験
・各種クラウドサービス技術調査、クラウドシステム障害対応の経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社パソナ |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 島根Lab 住所：島根県松江市朝日町498松江センタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜450,000円 ＜月給＞ 240,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・450万／メンバー ・550万／プロジェクトリーダー ・650万／プロジェクトマネージャ ・730万／サービスマネージャ ・1,000万／プロデューサー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業：17時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：カフェテリアポイントの一部を住宅補助への利用可能 寮社宅：転勤の場合費用及び家賃について補助あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■English Gateway ■スキルアップ支援（各種研修・資格取得支援制度（最大10万円、書籍購入補助） ∟実機のハンズオントレーニング、eラーニングコンテンツ等 ■チャレンジの日 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万〜18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、オープンポジション制度 等 ■各種保険団体取扱い ■育児・介護休業 ■所定資格取得に対しカフェテリアポ… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児・介護看護休暇、チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。
企業情報
| 企業名 | 株式会社パソナ |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 従業員数 | 7,860名 |
| 事業内容 | 人材派遣のイメージが強い同社ですが、全国に設置された自社開発拠点(Lab)でのシステム開発事業を展開しています。 求人募集中の株式会社パソナ DXテクノロジー本部の概要は下記の通りです。 ■概要： 2022年10月1日にIT領域に特化した『株式会社パソナテック』が『株式会社パソナ』に吸収統合される形となり、パソナテックを前身とした『DXテクノロジー本部』が設立されました。 会社・グループ全体は派遣・請負事業を中心とする総合人材サービス業をメイン事業としていますが、『DXテクノロジー本部』では派遣の形態に囚われず、自社の開発Labを活かしたSI事業を展開しています。 |
| URL | https://www.pasona.co.jp/clients/service/ |
