トップ機械 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都経験を活かしてIT部門を牽引★社内システム企画・運用リーダー候補（社内SE）
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掲載元 イーキャリアFA
経験を活かしてIT部門を牽引★社内システム企画・運用リーダー候補（社内SE）
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都港区（本社勤務） 転勤なし
￥
450万円〜600万円
正社員
仕事内容
自社のIT環境を支える社内SEとして、情報システムの安定運用から新技術の導入推進までを幅広く担当します。
基幹システムや社内ネットワークなど、日々の業務インフラを最適化し、全社の業務効率化・セキュリティ強化をリードするポジションです。
〇社内ネットワーク・サーバーの運用および改善提案
〇社内ヘルプデスク対応（PC・モバイル端末・Teams等）
〇新規システム導入・更新時のベンダー調整や進捗管理
〇情報資産の管理、セキュリティ対策の運用
〇チームメンバーの育成・マネジメント
経営層との距離も近く、全社のデジタル基盤をどう進化させるかを自ら企画・提案できる環境です。
応募条件・求められるスキル
※ここ数年で社内基幹システムや管理システムの刷新が進んでおり、共に推進できる仲間募集です。
【必須】
・学歴：専門卒以上
・システム運用または保守の実務経験
・ネットワークまたは通信インフラ管理の経験
・情報資産の管理経験
・メンバーまたはチームのマネジメント経験
【歓迎】
・クラウド（AWS・Azure・GCPなど）環境の運用経験
・ITIL、PMPなどの資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | 東京都港区（本社勤務） ※転勤なし |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 〖給与〗 想定年収：450万円～600万円 （月給32万円～40万円） 賞与：年2回（実績2.5ヶ月分） 昇給：年1回 ※前職の経験・スキルを考慮し決定 〖福利厚生〗 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定給付企業年金／確定拠出年金 ・家族手当、役職手当、地域手当 ・健康診断、福利厚生制度あり 〖勤務時間〗 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分） 平均残業時間：月20時間以内 ※時差出勤制度あり（複数パターンから選択可能） ※イレギュラーにより夜勤勤務発生の可能性あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日122日 夏季・年末年始休暇 有給休暇（初年度10日、最大40日） 慶弔休暇、計画有休制度あり ※休日出勤時は振替休日取得可 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
