【経営企画】採用・人材戦略担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

事業が拡大し続けている同社において、採用を中心とした、活躍人材を増やす取り組みに幅広く携わっていただきます。

採用を基点とした社員の増員から、入社者の活躍の支援、既存社員も含めた現フェーズでの求める・ありたい人物像の設計、人材育成・定着のための人事施策の立案と実行等、同社の事業を支える「人」分野における業務を担っていただきます。



【具体的には】

■新卒、中途採用業務（採用手法の選定、精度向上のための改善、採用ブランディング、採用状況・環境分析を元とした施策の立案と実行とレビュー、等）

■入社者フォローアップ、オンボーディング支援

　‐会社が求める人物像の設計、定期的な見直し／各種、人事施策の起案と実行とレビュー　等。



同社は、この４年間で100名規模の企業となり、改めて人事としての取り組みを見直すタイミングとなっております。

今までの取り組みを疑い、発想力を発揮していただき、新たな人事施策をトライアル＆エラーで実行していただける、推進力のある方を求めています。

また、人材戦略は正解のない業務となり、誰しも確たる答えを持っていない領域となります（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■事業会社における総務・人事部門での就業経験３年以上

■新卒・中途採用業務のご経験

■総務・人事施策起案、実行のご経験

■採用広報のご経験



【歓迎経験・スキル】

■会社が求める人物像の設計のご経験　■採用評価基準の設計のご経験



【求める人物像】

■社内規程やコンプライアンス、ルールに従った誠実な行動をとれる方

■社内外各関係者とのコミュニケーションを円滑に取れる方

■前例や慣習にとらわれず、業務改善に取り組む意欲のある方

■社員や社会に貢献することを自身の喜びとして感じられるマインドをお持ちの方 　■主体的に提言・実行できるような方

■チャレンジ精神があり、成長意欲の高い方　■責任感が高く、最後までやり切る力を持っている方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報