トップ食品 - 倉庫管理・作業,商品・在庫管理,生産・製造スタッフ - 正社員 - 愛知県【未経験歓迎!転勤なし!/名古屋】センター内物流管理者※正社員/青果の輸入・流通の日本TOP【エージェントサービス求人】
株式会社ファーマインド
掲載元 doda
【未経験歓迎!転勤なし!/名古屋】センター内物流管理者※正社員/青果の輸入・流通の日本TOP【エージェントサービス求人】
倉庫管理・作業、商品・在庫管理、生産・製造スタッフ
名古屋センター 住所:愛知県名古屋市港…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
■職務内容:
ファーマインドのセンターでは、青果物が美味しい食べ頃の状態に熟成されたり、便利に食べられるカットフルーツへと加工されたり、消費者のニーズに合った形にパックされるなどのプロセスを経て、全国のスーパーやコンビニなどの小売店に出荷されていきます。庫内物流部は、こうしたセンター内の各プロセスの間で、青果物をスピーディに移動させたり、高い品質のまま保管したり、複数の配送先へ正確に仕分けたりするのが主な仕事です。
■職務詳細:
バナナ、アボガド等を代表とする青果物を取り扱う青果加工センターにて、出荷業務及びピッキング業務の中心的な役割を担って頂きます。
・出荷業務/ピッキング(顧客別仕分け)業務 (例→商品別単位で、顧客先別/納品先別等、指定された小分けを行う)
・青果物を扱う物流加工センターにて、フォークリフトでの入出庫作業管理や物流管理業務
・入出庫現場の運営管理(従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理)
・5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント、フォークリフト教育等
・社内外のステークホルダーとの交渉、折衝
【入社後の流れ】
ご入社後、まずは商品の種類を覚えるために、他の従業員とマンツーマンで商品の仕分け、正しい商品が出荷されている事の確認作業を
行ってもらいます。商品の種類や作業の流れを覚えてきたら、フォークリフトを使って商品を運ぶ業務にも携わって頂きます。
【お休みについて】
毎月20日までに希望休を提出いただいております。その後1週間以内に調整の上決定しています。
現状月3日程度はほとんど希望休通りになっています。
有給休暇を用いた計画的な長期連休の取得を進めています。
【研修について】
ご入社年(もしくは翌年)、昇進時には全国の同じポジションの方と階層別研修を受けていただきます。
他拠点・他部署と関わりながらスキルアップしていける環境です。
センター内でも別の部署への短期研修などを実施しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須要件:
・社会人経験1年以上お持ちの方
■歓迎条件:
・フォークリフト免許をお持ちの方(未保持の場合は入社後に取得いただきます。取得費用は会社負担となります。)
・物流会社勤務経験/青果業界経験
募集要項
企業名 | 株式会社ファーマインド |
職種 | 倉庫管理・作業、商品・在庫管理、生産・製造スタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋センター 住所:愛知県名古屋市港区空見町37-1 勤務地最寄駅:あおなみ線/金城ふ頭駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 356万円〜452万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,880円〜243,990円 <月給> 191,880円〜243,990円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収には30H分の残業代と賞与(3.6ヶ月分)を含んでおります。 詳細は年齢・経験を考慮した上で決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■非管理職は時間外手当を別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 11:00〜19:30 13:00〜21:30 <その他就業時間補足> ※将来的に上記以外の時間帯である夜勤業務に入っていただく可能性があります(22:30〜07:00等) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税範囲内で実費支給 ※規定による 寮社宅:転勤時に借上げ社宅有り。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。 <その他補足> ■団体医療保険 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■団体長期障害所得補償保険 など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日、シフト制、年間休日120日以上、年次有給休暇(初年度最大14日付与) ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年1月1日に14日以上、全社員に付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ファーマインド |
資本金 | 7,028百万円 |
従業員数 | 1,540名 |
事業内容 | ■事業: ・商品開発(日本全国、世界各国からの野菜/果物)…原料調達、青果物の開発/コンサルティング ・加工(追熱、リパック、カットフルーツ)…青果加工 ・受発注(受発注システム)…システム開発、eビジネスサービス ・流通(物流センター、コールドチェーンネットワーク)…ロジスティクス/物流センター ・営業(輸入果実及び国産野菜/果実)…営業推進 ・マーケティングサポート(フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発)…フィールドマーチャンダイジング ・消費者対応(お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営)…コンタクトセンター |
URL | http://www.farmind.co.jp/ |