【名古屋】アプリケーションエンジニア◆大手SIer勤務／スキルアップ可能な環境／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜1872年の創業から150年以上続く麻生グループの1社／安定した経営基盤◎〜

■業務内容：
◇お客様先の組み込み案件に参画いただきます。
◇プロジェクトのバリエーションは幅広くご経験に応じて、テスト、実装、基本設計などご希望に合わせて配属いたします。

■案件例：
◇自治体向け県庁内システム開発案件／C#／名古屋駅
◇自動車関連アプリ基盤開発／Java／名古屋駅
◇生成AIシステム開発／Python／名古屋駅

■開発環境：
◇言語：Java、C、C#、C++、Python、C言語、VB.net、JavaScriptなど
◇OS：Windows、Linux
◇DB：Oracle、SQL Server、MySQL

■ポジションの魅力：
◇大手のSIer内で勤務できるため、規模の大きな案件に関わることができます。
◇スキルによってはご経験してきた工程より上流の工程に関わることもできます。
◇生成AIなどの最新の技術に触れることができる案件にも携わることができます。

■各種支援：
◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
◇キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
◇社内SNSによる同期・先輩との交流
◇チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）
◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり
◇60以上のサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中）

■当社の魅力：
◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境：
当社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。

◇手厚いフォロー体制：
月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。
元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミングの実務経験（1年以上）※言語は問いません

■歓迎条件：
・JavaもしくはC#の使用経験
・Pythonにチャレンジしたい方
・日本語ビジネス上級レベル以上　もしくは　日本語能力試験N1レベル以上

募集要項

企業名	株式会社アソウ・アルファ
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先(名古屋市) 住所：愛知県名古屋市勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜468,750円＜月給＞ 240,000円〜468,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※案件配属後の就業時間はプロジェクト先による ※残業平均月16.3時間（就業先に準ずる）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（月5万円まで）家族手当：子ども一人につき月5千円支給寮社宅：借上げ住宅制度あり（詳細その他に記載）社会保険：社会保険完備＜定年＞ 64歳再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援・報奨金制度 ■研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）＜その他補足＞ ■引越費用全額負担（上限あり） ■帰省費用負担（月一回／社内規程あり） ■借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担） ■定期健康診断（年に1回／7〜9月に実施） ■社内レクリエーション、RELO CLUB加入（会員価格で利用可能） ■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇　等 ※プロジェクト先による
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社アソウ・アルファ
資本金	30百万円
平均年齢	29歳
従業員数	925名
事業内容	■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社【麻生グループ】　・グループ社数116社、売上8,561億、従業員数17,242人の大手企業です・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります【アソウ・アルファ】・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです・ビジョンは、2025年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す ■自社製品を世に出す・持続可能な会社を目指す・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい ■他社様と異なる点１、柔軟な働き方社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。２、評価制度が明確毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。３、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中 2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。４、受託の増加、自社製品開発派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記１〜３を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
URL	https://alpha.ahc-net.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら