インフラエンジニア◆フルリモートあり◆AWSなどクラウド案件豊富◆案件選択制◆賞与年2回◆Web面接1回

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモートあり★ 本社、または東京・神…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

スキルや適性、希望などを考慮して最適な案件をアサインします。
☆各種サーバ構築案件や仮想、クラウド環境の構築案件
☆プロジェクトの規模や開発環境、上流工程～運用まで幅広いポジション
☆勤務地／リモートワークの有無などの働き方
☆給与待遇条件
など、あなたのご希望をじっくりヒアリングした上で、
最適な案件にアサインします。


例えばこんなキャリアパスを描けます。
複数のSIerでUnix/Linuxメインの構築案件を経験した社員
▼Windouws構築案件やAWS構築案件を担当
▼現在、保険会社向けAWS構築案件を担当

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【案件例】
◆官公庁向け仮想基板の設計構築
◆道路会社向け更改関連クラウド・サーバの設計構築
◆国内大手生保向けのインフラ構築・運用
◆大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進

【注目】働きやすさ◎一2023年からホワイト企業に認定！
一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)から一2023年、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する「ホワイト企業認定」を受けることになりました！
◎年休124日以上
◎残業月15h以下
◎リモート勤務率76％
◎残業代は1分単位で100％支給
◎昇給・賞与年2回ずつ支給
など、社員にとって安心して長く働ける環境づくりを積極的に推進しています。

【注目】一人ひとりの細かな要望に沿った案件・キャリアをご提案。
当社には1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込んでいます。そのため、あらかじめ営業が用意した案件の中から選択するのではなく「◎◎の技術に関わりたい」「上流工程がメインの案件がいい」「フルリモートワークでムリなく仕事がしたい」など、まずはさまざまなご要望をうかがいます。その上で最適な案件を探し出し、ご提案していくというスタイルを採っています。また、キャリアパスについても“会社都合”などは一切ナシ。年齢を重ね、経験を積んだからと言ってムリにマネジメントのポジションを押し付けるようなことは決してありません。現場でエンジニアとして働き続けたい…そんな想いもしっかり汲み取ります。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆チームリーダーやサブリーダーとして経験を積んで活躍
◆PM/PL経験を積んで、大規模案件のPMOなどの立場で活躍
◆特定技術のフレームワークを策定するエキスパートとして活躍
など、マネジメント／エキスパート等様々なキャリアパスを描けます。

応募条件・求められるスキル

年齢・学歴は一切不問！ブランクがある方も歓迎

■サーバをはじめとしたインフラの設計構築～運用保守の実務経験（目安として1年以上）

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☆開発エンジニアも同時募集中☆
ご希望の方はお気軽にご相談ください！

【この仕事に向いている人】
向上心が高く、新しい技術を積極的にキャッチアップしてエンジニアとしてステップアップしたい方

【この仕事に向いていない人】
コミュニケーションが苦手で、お客さまや周りのチームメンバーと連携して動けない方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】WEB面接1回※希望があれば対面での面接も可能
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【STEP03】内定

★WEB面接1回・ご応募から最短1週間での内定も可能
★平日18時以降や、土日の面接もOk。お気軽にお問い合わせください！

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～5営業日お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは最短1週間～1ヶ月を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

金融機関や官公庁、製造・通信系など幅広い企業と取引を行い、チーム単位で案件を受けることで、高品質なサービスを提供している当社。クライアントからの信頼を獲得すると共に、最先端の技術も積極的に取り入れています。今後さらなる事業拡大を目指すために今回、エンジニアを新たに迎え入れます。

実際の給与例

・405万円／メンバー（IT経験3年）
・520万円／メンバー（IT経験6年）
・485万円／リーダー（IT経験3年）
・740万円／ユニットリーダー（IT経験12年）

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■交通費全額
■社保完備
■時間外手当（1分単位支給）
■出張手当
■教育手当／経験の浅い方等フォローに纏わるもの
■現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整のため
■PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーの管理のため
■疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業との疎通時
■査定手当／目標管理に纏わるもの
■会議手当／グループ、全体会議参加時
■資料手当／会議資料作成時
■紹介手当／従業員紹介時
■企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時
■実施手当／企画実行時
■特別手当
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■退職金積立制度
■親睦会
■スマホ貸与
■産業医／健康に関する相談可能
■年次健康診断
■人間ドッグ半額負担／40歳以上の希望者
■資格取得支援制度／受験料は全額会社負担
■教育制度／未経験研修、各種技術研修、PM研修、管理職研修
■図書・参考資料購入制度
■部活動および助成金制度
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇の取得実績が複数あり！
加えて現在、男性社員が育児休暇を取得中です。

入社後の成長サポート

困ったことや相談したいことがあれば、現場の上長をはじめ営業、さらに本部スタッフと直接連絡を取って相談できます。その都度、やりたいことがあれば遠慮なく話してください！また必要に応じて社内外の研修参加や資格取得支援を行います。

歓迎する経験・スキル

■AWS/Azureなどクラウドの知識・スキル
■チームリーダーやマネジメントの経験
■ドキュメントや報告書を作成する文章力

エンジニア自身が自由に仕事を選べるのが魅力です

当社で今活躍しているメンバーの多くは、前身企業から転籍してきた社員であることから、社員同士の連携はうまく取れています。また当社ではエンジニアが主体となって、自分の理想の仕事やキャリアを自由に選べるのも魅力。私の場合、今はクライアントが新たに導入する新規Webアプリに伴う、AWSなどクラウド分野における検証業務や、それに伴う設計構築などを担っています。

新しい技術に触れながらスキルアップできる環境があり、また他にもやりたいことがあればその都度、営業等に連絡を取って対応してもらえます。

細かい部分までしっかり評価してくれます

Winサーバ系を中心に、これまで様々な案件に携わってきました。今は金融系のWinサーバの更改プロジェクトを担当しています。当社の魅力は、エンジニア一人ひとりの仕事ぶりを細かく見て、評価してくれること。お客様先に常駐するスタイルであるため、普段なかなか本部の方と直接会って話す機会はないのですが、営業や上長を介して普段の仕事ぶりを見てもらっています。

またスラックや電話などで直接、本部スタッフと連絡を取ることもできますので、その点でもこちらが抱えている不安や悩み、要望をダイレクトに伝えることができます。

取材担当者より

「生涯現役の技術者として働ける会社を目指す」という理念を掲げ、設立された同社。設立4年目ながら、若手～ベテランまで幅広い世代の技術者たちが次々と仲間に加わっています。社員一人ひとりが思い描くキャリアの形は様々。だからこそ、エンジニアの理想を叶えられるように案件選択制やリモートワークの導入、残業少なめといった働きやすい環境を整えているのだそう。
また同社の特徴は、設立間もないにもかかわらず、常時1000件以上ある案件依頼だ。取引先企業からリピートを受けることも多く、個人ではなくチームで案件を丸ごと請け負うスタイルにその理由があるそう。なにより、そういった体制は未経験者も安心して成長できるので、技術者としてのキャリアをスタートしたい方にもうってつけの環境だ。「生涯現役」で活躍したいベテランの方・これからステップアップを目指したい未経験の方など、どんな方にもマッチする企業だと感じた。

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