トップソフトウェア・情報処理 - 人事 - 正社員 - 神奈川県【横浜本社/キンドリル×JFEグループ】人事戦略本部(制度企画・組織人事・その他)◆在宅可/転勤無【エージェントサービス求人】
株式会社エクサ
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【横浜本社/キンドリル×JFEグループ】人事戦略本部(制度企画・組織人事・その他)◆在宅可/転勤無【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみ…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナーを主催する技術力有/コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜
■概要
・ご経験に合わせて、当社の人材戦略本部のいずれかの部署(人事部、採用教育チーム、人材戦略推進部など)にて業務を行っていただきます。
■採用背景
・組織拡充強化のための採用です。組織を進化させ、会社の成長に直接貢献をすることができます。 制度設計、労務管理、社員意識調査など、幅広い経験をする事で人事スペシャリストのスキルを磨くことができます。
■ミッション:
・社員の成長支援や労働環境の改善、人事制度の最適化など、企業全体の組織運営に重要な役割を担当していただきます。
■業務詳細
【下記業務からご希望・ご経験に応じてお任せする領域を決定します】
・人事諸制度の企画・施策の立案実施
・組織/個別人事
・目標管理/業績評価制度の企画改善/運用
・社員意識調査の企画・実施 ・組合対応等労政業務
・福利厚生、給与の窓口対応
・就業管理
・法令対応
・人事システム企画・改善
・人材育成の企画・実施(研修を含む)
・人材育成の計画立案
・全社採用戦略
・新卒、中途採用計画の立案
・年間予算の計画立案、予算管理
■組織特徴
・人事戦略本部には、20名前後の社員が在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しております。
※マネージャー経験者、営業経験者、SE経験者、人事業務経験者等さまざまな出身のメンバーがそれぞれの個性を活かし、自由な発想を歓迎する職場です。
■当社特徴
・1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
※人事領域におけるご経験を活かし、更にスキルの幅を広げられる環境で就業したい方歓迎!※
■必須条件:
・IT業界における人事制度企画 or 組織人事業務のご経験
■歓迎条件:
・データ分析スキル
・労働基準法に関する知識
・採用/教育関連の業務経験
・採用費用年間予算の計画立案、承認取得、管理運営の経験がある方
・メンバーマネジメント経験
・人事関連の資格取得
※コミュニケーション力、柔軟性、協調性、責任感を重視します◎
募集要項
企業名 | 株式会社エクサ |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜500,000円 <月給> 300,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。(別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給) ※賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 月平均残業:20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:借家手当(適用条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型企業年金(DC) <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、専門能力強化研修、職場別研修、自己支援啓発研修など <その他補足> アップデート手当 3,000円/月(全員一律支給) 退職金(確定拠出年金)、健保契約の保養所利用可 リフレッシュ休暇:勤続5年以上、30,35,40,45,50,55歳に付与 一時短縮勤務:小学校卒業まで利用可 育児・介護支援金制度、資格取得奨励金制度あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 有給休暇:入社月に応じた日数分(年間20日分)。試用期間中も行使可。 徳俵休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年以上)、ボランティア休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 ※平均有給休暇取得日数:14日 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社エクサ |
資本金 | 1,250百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 1,245名 |
事業内容 | ■概要: 日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管(現、JFEスチール)から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ (10の18乗)に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。 |
URL | https://www.exa-corp.co.jp/ |