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株式会社 キューブシステム

掲載元 doda

【メンバー育成・サポート】システムエンジニア※PM・PL候補※◇東証プライム上場/資格取得支援充実【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社 住所:東京都品川区大崎2-11-…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

●金融・流通・情報通信・製造・官公庁など多業種の様々な案件に関与
●新卒・第二新卒メンバーの開発サポート・プロジェクト管理をお任せします
●東証プライム上場/各種取得支援制度充実しております

■業務概要:
同社ソフトウェア開発本部は、昨年立ち上げた新部門で現在20名が在籍しています。
今回の募集は、若手メンバーの指導役として、開発経験が豊富な中堅の方を求めています。主な業務は、ソフトウェア開発プロジェクトの基本設計から結合テストまでを担当し、プロジェクト進捗管理や品質管理、若手メンバーの育成を行っていただきます。

■職務詳細:
- ソフトウェア開発プロジェクトの基本設計から結合テストまでを担当
- プロジェクト進捗管理、品質管理、コスト管理を実施
- 若手メンバーの育成、指導を担当
- 開発センターとしての社内体制の強化を推進
- 大規模プロジェクトの受注および遂行

■組織体制:
ソフトウェア開発本部
ミッションは、社内の生産力強化およびプライム案件の強化に向けた体制の構築です。若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の中でプロジェクトを進めています。今回の募集は、若手メンバーの育成やプロジェクト管理を担当する中堅の方を求めています。

■企業の特徴/魅力:
同社は、金融・流通・情報通信・製造・官公庁など多業種の様々な案件に関与しており、幅広い経験を積むことができます。また、充実した資格取得支援制度(最大50万円)や、残業少なめの働きやすい環境が整っています。社員一人ひとりの志向に応じたキャリアコースが用意されており、自身のキャリアを選択し成長することができる魅力的な会社です。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内メンバーの開発支援・育成に興味関心をお持ちの方
・リーダーやサブリーダーなどの何らかのシステム開発プロジェクトで管理経験がある方

開発環境:
OS:Linux、Windows、iOS、Android
DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB)

募集要項

企業名株式会社 キューブシステム
職種プロジェクトマネージャー
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
600万円〜810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜420,000円

<月給>
400,500円〜542,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※平均3〜5ヶ月(業績や評価に応じて変動)
■給与例:
年収620万円/リーダ(20代後半)
年収730万円/マネージャ(30代前半)
年収1,000万円/エキスパート(40代後半)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修(リーダ、マネージャ、幹部等)
■プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修、テーマ別技術研修等)

<その他補足>
■昇給年1回
■賞与年2回
■諸手当/通勤・時間外・役職
■社会保険完備
■保養所(健保)
■従業員持株制度
■共済会(慶弔・旅行・行事)
■育児・介護休業制度
■資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、PMP30万円、システムアーキテクト50万円)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇(初年度:4〜9月入社/10日、10〜12月入社/6日、1〜3月入社3日)、リフレッシュ休暇(3日)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、育児・介護休暇等
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社 キューブシステム
資本金1,400百万円
平均年齢32.6歳
従業員数952名
事業内容■企業概要:
東証プライム上場。流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ。
経営状況の透明性と会社に頼らない社員の教育に力をいれ、強固な経営を実現しています。

■加速するDX推進:
当社では近年DX事業の取り組みとして、『AI顔認証入場管理システム』の構築や『ブロックチェーン技術を用いた社内仮想通貨(Cubecoin)』を構築し、これらの技術を組み合わせた『顔認証タッチレス決済が可能なスマイルレジ』を開発しています。社員間でお互いへの感謝を社内通貨で贈りあい、軽食、菓子類の購入に使うなど、社内交流・福利厚生につなげています。会社四季報オンラインでは、2021年4月に『最高益の更新が期待できるDX銘柄』としてTOP20にノミネートされています。

■充実したキャリアアップ支援:
自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援する風土があります。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が自分の人生に向き合うための研修も実施しています。また、プロフェッショナルIT人材としての10のキャリアフィールドを設定し、一人ひとりの柔軟なキャリア形成を実現支援しています。

■長期的に就業できる環境づくり:
健康経営への取り組みを実施し、「健康優良企業」の認定を取得致しました。現在、メンバーの平均残業時間は24時間程度、有給休暇取得率は71%で、働き方改革委員会主導のもと、より「働きがい」のある環境を実現すべく稼働状況の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100%に加えて近年は男性の育児休暇取得も徐々に増えてきました。もちろん、時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。
URLhttps://www.cubesystem.co.jp
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