開発エンジニア◆月給32万円～◆大手案件多数◆残業少なめ◆自由に取得できる独自の休暇制度あり◆業績賞与あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★勤務地は希望を考慮します ★東京都内…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

【POINT1】富士通グループやSCSKグループなど大手＆長期案件多数
【POINT2】年休123日＆残業少なめ！休暇制度が充実
【POINT3】昇給率4.3％！入社後も着実に給与UP

★大手＆長期案件が多く、
上流工程やマネジメントにも挑戦できる環境です。

★希望や適性を考慮したうえでプロジェクト先を決定。
中には自社の先輩や弊社ビジネスパートナーの方達が30名以上も在籍する大型案件も！

＼例えば…／
□富士通ディフェンス＆ナショナルセキュリティ株式会社
□日鉄ソリューションズ株式会社
□株式会社ジャステック
□株式会社NTTデータ　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
案件情報：通信システムの再構築（現行システムのマイグレーション）
開発環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Spring、PostgreSQL
担当フェーズ：外部・詳細設計、実装、単体・結合・総合・受入試験
勤務形態：現場

案件情報：行政手続のデジタル化(WEB)機能構築
開発環境：Webアプリ開発経験（Angular、Java、TypeScript）、バッチアプリ開発経験（Java、bash）
担当フェーズ：外部・詳細設計、実装、単体・結合・総合・受入試験
勤務形態：リモート・現場併用

【注目】充実研修＆明確なキャリアパスをご用意
★A1テックの魅力は、スキルアップだけでなく「収入アップ」も実現できること。経験者の平均昇給率は4.3％と業界でも高水準。年1回の昇給・賞与や役職手当の支給など頑張りや成果がしっかりと給与に反映されるため、「このまま年収が頭打ち…」と悩むことはありません。
★また、リーダーや課長などマネジメント職へのキャリアアップも積極的にサポート。推薦制度を導入し、現場での実績や人柄をしっかり評価します。スキルも収入も、次のステージへ進みたい方に最適な環境です◎

【注目】働きやすい環境を整えています
★年休123日＆残業少なめ
★フリーシーズン休暇あり（1年のうち3日間の休暇を有給とは別に付与）
★産育休取得・復帰実績あり！
★ママさんエンジニアも活躍中

＼さらに…／
希望や適性を考慮した配属で、無理な転勤や異動もありません！
長期案件や大手企業のプロジェクトが中心です♪

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆転職回数は問いません！
◆Java/PHP/Pythonなどの開発経験をお持ちの方
（経験5年以上を想定しています）

＜こんな方をお待ちしています＞
□ITの仕事に興味がある方
□スキルを身に付けてリスタートしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】適性テスト・面接2回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2004年の創業以来、大手企業のシステム開発やインフラ構築を通じて着実に成長してきた当社。今後は基盤事業の拡大と新分野への挑戦を目指し、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりにも注力しています。A1テックで、あなたの経験や個性を活かしませんか？

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年1回（3月）※年俸とは別に、会社業績に応じて支給します。
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費全額支給
■役職手当
■保養所あり
■財形貯蓄
■個人型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■新医療保障保険
⇒上記2つの保険は、保険料は全額会社負担。プライベートの事故などでも適用される安心の保険です。
■配偶者扶養手当（45000円）
■資格取得奨励制度
■研修制度（※下記参照）
■社員旅行／社内イベント
■社員サーベイツール導入（コイン交換によるギフト特典あり）
■サークル活動（一部活動費補助あり）
■リモートワーク制度（主任以上）
■屋内禁煙（配属先による）

スキルも給与も高められる環境です！

前職では小規模な案件が多く、なかなか上流工程やマネジメントに挑戦できませんでした。A1テックに転職してからは、富士通グループやSCSKグループなど大手企業のプロジェクトに参画し、要件定義や設計など幅広い業務を経験できるように！現場には必ず自社の先輩がいて、困った時はすぐに相談できるのも心強いですね。昇給率も高く、頑張った分だけしっかり評価されるので、モチベーションも上がります。今はリーダーとしてチームをまとめる立場ですが、次は課長職を目指してさらに成長したいと考えています。

第二新卒も活躍中！リスタートを応援します

A1テックの魅力は、働きやすさと成長環境のバランスが取れていること。中には産育休を経て、ママさんエンジニアとして活躍する社員もいますよ！現場ごとに自社の仲間がいるので、孤独を感じることもありません。また。社内のサークル活動や外部研修も充実していて、技術だけでなく人間力も磨ける環境です。『もっと大きな案件に挑戦したい』『自分の可能性を広げたい』という方には、ぜひA1テックをおすすめしたいです。

取材担当者より

同社を取材して感じたのは、第二新卒や未経験者だけでなく、経験者にも大きな成長機会が用意されている点だ。3ヶ月の研修で基礎から最新技術まで学べる安心感はもちろん、経験者には富士通グループなど大手案件で上流工程やマネジメントに挑戦できる環境が整う。配属先には必ず自社の先輩がいて、孤立せずに働けるのも魅力だ。昇給率4.3％という高い評価制度や、残業の少なさ、独自の休暇制度、産育休の実績…など、働きやすさも抜群。リスタートしたい若手も、さらなる飛躍を目指す経験者も“ジブン2.0”を実現できる会社だと強く感じた。

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