【浜松】工業用プリンタの海外営業マネジメント(現地代理店向け)◆世界シェアトップクラス／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、海外営業

本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1…

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900万円〜999万円

正社員

仕事内容

■採用背景
現在はグローバル営業部長が子会社のないインド・中東・アフリカ・ASEANの営業マネージャーも兼任しており、営業メンバーの管理・戦略立案を一手に担う体制を増強したい状況です。同４つのエリアには子会社がなく販売店との直接取引が主で、営業・SCM・オペレーション調整に多くの工数を要するため、専門マネージャーの増強を必要としています。

■ミッション
ASEAN、インド、中東、アフリカの各地域において、営業メンバーやパートナーを束ね、各国市場に最適な販売戦略を立案・実行してもらいます。販路管理・数値分析・営業支援を通じ、年間10〜20％の売上成長を牽引することが求められる中でユニット全体の責任者を担っていただきます。

■業務内容：（1）、（2）、（3）がメイン業務
（1）海外販売店の年間計画策定・管理
（2）プリンターおよびインクを含む製品戦略・価格戦略の立案、承認
（3）アプリケーションチーム・営業開発チームの支援・管理
（4）営業メンバーの活動レビューと指導
（5）SCM・オペレーションとの社内連携
（6）年間・四半期のKPI・売上計画の設定とレビュー

■業務詳細
ASEAN、インド、中東・アフリカと、エリアごとに在住地・営業スタイルが異なる中で各国販売店の育成、販社スクリーニング、新製品の導入提案、SCM/OPとの納期調整、トレーニングや展示会支援など多岐にわたる業務を統括していただきます。
半年〜１年程度先を見据えた現場戦略の策定も行っていただきます。(上長のフォローもございます)

■入社後の流れ
まずオペレーション・SCMの業務理解を通して、ASEAN・インドの営業活動の状況把握と、既存販社のレビューから開始します。次いで中東・アフリカへの管理範囲を拡大し半年〜1年で全エリアの営業戦略立案・メンバー管理を主体的に行ってもらう想定をしております。

■組織構成：現在10名体制で今後さらに増員予定
営業5名（50代2名・40代・30代・20代）でASEAN、インド、中東、アフリカでそれぞれ分担しています。
営業支援6名（40代・30代3名・20代2名）※1名派遣

■働き方
英語は1日の業務のなかで20％ほどで基本は現地社員など社内MTGでの使用が中心です。
海外出張はご本人様の希望に合わせて実施可能ですが基本的にはございません。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界不問
・目標・KPI設定、販社管理経験者
・英語のビジネス経験（メール・会議）
・売上や利益目標達成に向けて戦略・戦術を描ける方
※SV、営業のプレイングマネージャー、マネージャー、営業企画、事業企画などの経験者歓迎

■解決したい転職課題：
・海外パートナーと連携しながら主体的に営業戦略を描きたい方
・数値に基づいた営業判断を実践できる環境で働きたい方
・語学スキルを活かして多国籍チームと働きたい方
・意思決定のスピードが速く裁量を持てる組織で成長したい方

募集要項

企業名	ローランドディー.ジー.株式会社
職種	渉外・代理店管理、海外営業
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-1-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 910万円〜970万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円〜620,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 580,000円〜620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮の上決定します。 ※想定年収は、賞与前年実績を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜14:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜20:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:20 ＜その他就業時間補足＞ ■月残業平均：10時間（部署平均）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規定による家族手当：会社規定による住宅手当：会社規定による社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育：OJT教育、中堅社員研修、各種挙手型研修等 ■職種別教育：部門別研修 ■その他：通信教育受講料補助制度、TOEIC(R)テスト受験料補助制度、社外講習会など＜その他補足＞ ■制度：退職金制度、慶弔見舞金、社内融資制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、発明考案制度など ■施設：保養所（スポーツクラブなど） ■その他：クラブ（サッカー、軽音楽部、テニス、野球、ヨガ、卓球、モデリングクラブ、ものづくりクラブなど ■寮社宅：借上社宅に入居（会社規定による）寮および社有社宅はなし、引越し手当支給（会社規定による）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■休日：土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など ■有給：1日〜20日（入社時に付与。付与日数は入社日および他社経験年数により変動）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ローランドディー.ジー.株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	41.5歳
従業員数	435名
事業内容	世界200ヵ国以上にカラー・3D事業を展開しています。近年では歯科用ミリングマシンで医療分野にも参入するなど、ものづくりの幅広い分野で独自の価値を提供しています。 ■事業内容：コンピュータ周辺機器(カッティングプロッタ、大型カラープリント・カッター、パーソナル工作機器、モデリングマシン、彫刻マシン、プリント専用機種、メタル・プリンター）の開発、製造、販売・『カラー』：ビルボードや懸垂幕の大型屋外看板などを製作するサイン業界を中心に業務用大型カラープリンターを提供・『3D』：3次元入出力装置として3次元のスキャニングから切削加工まで、用途にあわせた多彩なラインナップ・『カッティング』：ビニールシート等を文字やイラストの形にカットする、カッティングプロッタの属する分野です。各種看板の作成はもちろん、ショーウィンドウの装飾や工場内の案内表示の作成などに使われます ■企業の強み：・創業当時からのコア技術：XYZ軸の制御技術。ペンプロッタ、カッティングマシン、3D入出力装置、大型インクジェットプリンターなど一見すると全く異なる製品のように思えるかもしれませんが、「XYZ軸」を制御するコア技術を守りながら製品開発を実施。・開発体制：柔軟な発想力を「カタチ」にしていけるよう、最先端の開発・設計環境を整備。1つの商品を開発する際、1人の責任者を立て必要な人材をそのつど集める「プロデューサー制度」を採用し、マーケットインの発想で新製品の企画・開発を行い、企画に応じてスクラップ&ビルドを繰り返すことで、急速に変化する市場ニーズにも的確にマッチした製品を開発。・営業体制：グローバルマーケットの視点に立ったマーケティングを重視。「国内営業」においては、顧客環境に合わせた製品の導入による業務革新の提案や、品質保証・サービス・サプライ品までを含めたトータルサポート体制の構築しています。一方、売上の90%を占める海外市場に対する「海外営業」では、地域単位のネットワークを構築し、国内での多様な提案事例を世界に広がる合弁企業・代理店へ発信、吸収した情報を地域レベルで共有することで、国際市場での競争力を高めています。
URL	https://www.rolanddg.com/ja

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