トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【PL目指したい方必見】アプリ開発エンジニア／リモート可／上流工程メイン/福利厚生◎/スキルアップ【エージェントサービス求人】
キヤノン電子テクノロジー株式会社
掲載元 doda
【PL目指したい方必見】アプリ開発エンジニア／リモート可／上流工程メイン/福利厚生◎/スキルアップ【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所：東京都港区海岸1-4-8 …
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
★アプリ開発エンジニア／結果+プロセスに応じた評価／自社開発保有／プライム案件半数以上／上流にも挑戦可／育休取得率女性100％★
◎幅広い業種の受託システム開発/SI、金融や販売管理系の自社パッケージを保有
◎社内資格認定制度があり、自身のやりたいことの実現に向けチャレンジ可
◎平均残業17h程度／リモート可／定着率95％
■業務内容：
流通、海運、学校などのお客様に向けた業務/基幹システム、Web系/オープン系システム開発の上流工程からお任せします。
ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします！
■案件例：
（1）受託システム開発/SI（官公庁、運輸、通信 等）
（2）自社パッケージソリューション/サービス
・銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」
└（参照URL）https://www.canon-electec.co.jp/service/banking/
・セミオーダー型販売管理ソリューション「entrance Pretec」
・BtoB向けWeb受発注システム「entrance Web受注」など多数！
⇒主要取引先：ソフトバンク株式会社様、内閣府沖縄総合事務局様、法政大学国際高等学校様 他
■チーム体制：
小規模案件⇒(例)社員2名＋ビジネスパートナー2名
大規模案件⇒(例)協業するSIer企業と合わせて数十名のチームで参画
※どのプロジェクトも先輩や仲間が一緒で、経験値が少なくても安心！
■プロジェクト期間：
1年〜3年程度
（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）
■評価・フォロー体制：
・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格
・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援
・「社内資格認定制度」を活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能
・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかのシステムにおけるプログラミング実務経験が2年以上ある方
└業務系・基幹系・Webシステム・Webアプリケーション等
■歓迎要件：
・Java、C#、PHP、JavaScript、shellによる開発経験
・ローコード開発ツール（kintone、Salesfoce、WebPerformer、OutSystems）を使用した開発経験
・要件定義、基本設計、詳細設計の経験
・チームリーダー/サブリーダー経験
・ベンダー資格や情報処理技術者試験など各種資格
募集要項
| 企業名 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-4-8 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 518万円〜706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円〜400,000円 ＜月給＞ 293,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。 ※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■従業員平均月17.4H（2024年実績） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■特記事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内資格認定制度 各部門業務に合わせた勉強会実施 マネジメント層向けの研修開催（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等） 資格取得支援制度（推奨資格の受験料補助等を行います） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■育児休業制度（最長3歳迄）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄） ■介護休業/介護短時間勤務制度 ■育児・介護のための時間外労働免除・制限 ■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー ■バックパス制度（やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度） ■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口 ■健康保険組合直営・契約保養所 ■同好会、持株会制度（キヤノン電子株）、共済会、慶弔制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年間休日：2024年実績は126日 土日祝、振替休日、年末年始、夏季休日 ■休暇 年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診（がん検診or１日ドック） 妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません
企業情報
| 企業名 | キヤノン電子テクノロジー株式会社 |
| 資本金 | 2,399百万円 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 従業員数 | 496名 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。 |
| URL | http://www.canon-electec.co.jp/ |
