【在宅可】先進技術（AI）を用いたビジネス企画・開発＜0300事革H＞福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、研究

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

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450万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランス◎〜

■業務内容：
当社のAI技術全般を担当・リードするAIエンジニアとして研究・開発を担当いただきます。
・社内やグループ会社でのAI活用案件の支援・遂行
・受注したAI案件の開発支援
・当社の製品やサービスへのAI組み込み
・テック系イベントへの参加

■ポジションの魅力：
当社のAI技術の研究・開発をリードするポジションになります。
・生成系AIを含むAI技術の活用案件に参画可能
・裁量をもって技術の追求とサービス化・市場投入ができる環境
・テクニカルスキルのみならず、最新技術をビジネス化する市場価値の高い複合的なスキルが身につく

■募集背景：
社長直轄でSCSK全社の技術戦略の立案を担う「技術戦略本部」において、
「デジタル推進部」は各事業部とともに先進技術（特にAI）の戦略推進・遂行を行っています。
「デジタル推進部」のミッションは先進技術をビジネスにつなげていくことです。特にAI技術は現在当社が強いコミットメントをしている技術領域になります。各事業部と事業を生み出す中で“最新技術の取得”や、“活用の発想”は我々「デジタル推進部」が担い、事業部のもつプロダクトやその先のクライアントへの活用提案から市場投入、遂行迄伴走しています。

■役割・ポジション：
リーダー、研究職、技術担当メンバー

■魅力
当社のAI技術の研究・開発をリードするポジションになります。
・生成系AIを含むAI技術の活用案件
・裁量をもって技術の追求とサービス化・市場投入ができる
・最新技術をビジネス化する市場価値の高い複合的なスキルが身につく

■当社について：
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、国内外のあらゆる産業分野において、ビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。多用な業種にわたる約8,000社の顧客基盤があり、顧客業種への偏りがないことで経営リスクが分散され安定した収益基盤を築いています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・先進技術（AI、IoT、Web3など）を用いた業務経験
・プロジェクト推進・リーダー経験

■歓迎条件：
・最新技術を用いたビジネス企画経験
・メンバーマネジメントの経験（3〜5名以上）

募集要項

企業名	SCSK株式会社
職種	社内情報化推進・導入、研究
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,100円〜599,100円その他固定手当/月：46,900円〜171,700円＜月給＞ 320,000円〜770,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当（専門業務型手当の相当）：固定残業時間20時間／46,900円〜固定残業月34時間／171,700円※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※年収600万円以上は専門業務型裁量労働制(34時間/月・1日あたりのみなし労働時間8時間55分)
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）社会保険：社会保険完備退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新人研修、OJT研修、階層別研修技術研修、海外研修、自己啓発支援＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会　 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	SCSK株式会社
資本金	21,285百万円
従業員数	15,328名
事業内容	住友商事グループのプライムSIer／生涯学び続ける姿勢とそれを支える研修・教育・キャリア支援制度／ワークライフバランス充実させる多数の取り組み＜事業内容＞ 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外６社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず8,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
URL	http://www.scsk.jp/

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