【近畿エリア】ソフトウェア開発職【未経験向け／既卒・第二新卒歓迎】

汎用機系SE

近畿エリア勤務選考により全国勤務とな…

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400万円〜450万円

正社員

仕事内容

顧客企業の研究所や開発拠点で、制御系・情報系分野の最先端の技術開発や基礎研究から製品開発までを担当して頂きます。
★カーボンニュートラルにおけるCASE化の推進
　・自動運転(レベルⅣ・Ⅴ)に関わる研究開発
　・次世代に向けた燃料電池車両の総合制御技術の研究開発
　・自動車のIoT化に関わる研究開発
　・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
★次世代半導体製造装置の研究開発
★自動車・ロボット・精密機器の組込み（制御）ソフトウェア開発
★IoT機器に搭載されるIoTシステム
★AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発
★クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発
など
　
※入社時の研修で、プログラミングや専門知識をしっかりと学んでいただいた後、ソフトウェア開発の上流工程を担当していただきます。

応募条件・求められるスキル

高専専攻科卒、理系・理工系の大学卒（学士）・大学院卒（修士・博士）
・数学、物理、情報、制御、電気電子系の学科を卒業された方歓迎。
・この求人は未経験者向け。下記の方が対象となります。
　・未就業の方
　・異なる職種経験のある方（営業や教員、保守・運用など）
　・PG業務の経験が１年未満の方
　
※PG業務１年以上の方は、経験者となります。経験者の求人をご覧ください。
※未経験の期間は、卒業３年程度までを想定しておりますが、就業経験のある方は、拡大も可能です。

募集要項

企業名	株式会社アルトナー
職種	汎用機系SE
勤務地	近畿エリア勤務 ※選考により全国勤務となることもあります。 ※一人前のエンジニアになる為には、若いうちから経験を積む必要があると考えます。　担当して頂くプロジェクトの質には自信があります。　未経験の方は、実力を着けること、実績を積むことを優先し、基本全国勤務となります。　但し、関東・東海・近畿圏の就業率が9割以上あり、ほとんどは三大都市圏内の勤務です。　 ※勤務地限定制度あり。関東・東海・近畿圏であれば、4年目から希望圏内の就業を確約できます。　　→但し、初回配属勤務地確約選考も南関東・北関東・東海・近畿圏のエリアで検討可。ご相談ください
給与・昇給	4,000,000円〜 4,500,000円
待遇・福利厚生	月給：272,000円~ 基本給：199,000円~ その他定額手当：40,000円~ 　 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) ■年収例(未経験の場合) ・学士・高専専攻科卒：404万円～・修士：426万円～　 ※上記月給や基本給は最低額。前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※上記年収例や、入社時想定年収は、前年度月平均残業18.1時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含み、役職手当は含まない場合の下限年収です。
休日・休暇	年間休日126日完全週休2日制土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は85.7% ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）育児・介護休暇　など
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	株式会社アルトナー
設立年月	1962年9月1日
資本金	2億3,828万4,320円（2021年1月31日現在）
事業内容	１）ソフトウェア　２）電気・電子　3）機械上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務１９６２年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。２0２２年９月に設立６0周年。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。主力製品・サービス:アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。収益モデル:アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率（２２年１月期の営業利益率１２.５%）も高く、経営状況も極めて安定しております。経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。

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