インフラエンジニア◆微経験OK◆最大年休129日◆案件選択制◆リモート案件あり◆還元率最大90%

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート案件多数あり（全体の4～5割…

￥

350万円〜1050万円

正社員

仕事内容

ITインフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバの設計構築から運用保守まで
3000件の豊富な案件の中から、あなたの志向に合ったプロジェクトをアサインします。

≪入社後の流れ≫
▼詳細ヒアリング：あなたの本音を全部聞かせてください
┗「上流工程は興味がない」「夜勤は避けたい」「リモート希望」
　「マネジメントより技術を極めたい」など、遠慮なくお話しください。

▼最適案件のご提案：3000件から厳選してご紹介
┗あなたの「やりたい」「やりたくない」を踏まえ、
　本当にマッチする案件のみをご提案します。

≪配属先の例≫
★大手金融機関のクラウド移行プロジェクト（リモート中心）
★官公庁向けネットワーク構築案件（上流工程なし）
★24時間365日運用監視業務（日勤のみ）
★技術特化型のインフラ設計・構築案件

≪働き方の選択肢≫
◆技術スペシャリスト志向：マネジメントなしで技術を極める
◆安定志向：同じ環境で長期間安心して働く
◆ワークライフバランス重視：残業少なめ・リモート中心
◆キャリアアップ志向：上流工程・リーダー経験も可能

など、まずはあなたの「やりたい・やりたくない」を聞かせてください。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】仕事もプライベートも、あなたの「理想」を叶えられる環境です
仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの環境です！
しっかりと休息を取ることで、より良いパフォーマンスを発揮していただけると考えています。

≪働きやすさのポイント≫
◆完全週休2日制（土日）+ 祝日で安定したお休み
◆最大年間休日129日でゆとりある生活を送れます
◆有給休暇取得推奨でリフレッシュ
◆夏季・年末年始休暇も完備で長期休暇も安心

ワークライフバランスを重視した働き方で、
長く活躍していただける環境を整えています！

【注目】待機期間中も給与支給。安定収入で安心して働けます
エンジニアの皆さんに安心して働いていただきたい。
そんな想いから、収入面でのサポート体制を整えています。

≪収入面での安心をお約束≫
◆待機期間中も給与をしっかり支給
◆大手企業案件中心で単価も安定
◆長期案件が多く、収入の見通しが立てやすい
◆昇給交渉も積極的にサポート
◆業界水準を上回る還元率を実現（還元率最大90％）

「案件が終わったら収入がゼロになる不安」
「次の案件が決まるまでの生活費が心配」
そんな悩みを解決し、安定した収入基盤をご提供します。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

【経験浅めの方もご応募OK】
◆学歴不問
◆ITインフラに関する経験をお持ちの方
└監視・保守・運用・構築・設計など、何らかの経験があればOK。

＼こんな方にピッタリ／
□やりたいもやりたくないも叶えたい
□案件間の収入空白期間をなくしたい
□透明性の高い給与体系で安心して働きたい
□無理な成長を求められず、自分のペースで働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

既存のクライアント様からの信頼も厚く、新規のお問い合わせも増加傾向にある当社。エンジニアの皆さんに無理をお願いするのではなく、適切な人員体制を整えることで、一人ひとりが余裕を持って質の高い仕事に取り組める環境を作りたいと考えています。そのため、新たな仲間を募集し、チーム全体でより良いサービス提供を目指していきます。

待遇・福利厚生

◇昇給年1回(4月)
◇各種社会保険完備
◇交通費支給(全額支給)
◇残業手当(全額支給)
◇資格手当※CCNA(月3000円)、基本情報技術者試験(月5000円)、SAA(月3000円)、AZ‐104(月3000円)など(入社後に取得の場合のみ)
◇健康診断(年1回)
◇東京都情報サービス産業健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブなどの利用
◇オンライン学習サービス料補助(Udemy)
◇メンタルヘルスケア制度
◇インフルエンザの予防接種補助金
◇外国人講師による英会話レッスン(希望者)
◇資格取得支援制度※受験料会社負担(2回迄)、テキスト代会社負担(1万円迄/1資格)
◇出産・育児支援制度
◇出産・育児お祝い金
◇社内懇親会補助制度
◇屋内禁煙

「自由にやらせてもらってます」先輩エンジニアの本音をご紹介。

前の会社では給与面で悩んでいて...1年くらい同じ業種で経験を積んだんですが、やっぱり待遇面が気になって転職を考えました。APアシストに入社したきっかけは経験を活かしつつ、給与や福利厚生もしっかりしていると確認が持てたからです。

実際に話してみないとわからないじゃないですか、採用側の本音も。でも面談で案件のレベルや還元率、具体的な給与提示まで全部オープンに話してくれ、安心して入社できました。

今は一つの案件に囚われずに、自由にやらせてもらってます。最初は定期的にフォローしてくれてましたが、今は自分から相談したい時に連絡しています。縛られはしないものの頼れる相手がいる、そんな安心感のある会社です。
（入社3年目・インフラエンジニア）

採用担当が語る「エンジニアファースト」の本当の意味

限られた時間の中で、いかに面接を受けていただく方に本心を話してもらえるか。それが腕の見せ所だと思っています。

特に大切にしているのは『聞きづらい質問』を積極的に聞いていただくこと。残業時間、休日出勤の実態…ほぼ全て答えますし、隠していることはありません。『聞かれて困ることはないかな』と言えるほど、オープンに話します。

なぜなら、入社後のギャップを面接の段階で軽減したいから。大切なのは、お互いが納得した上で判断していただくことです。

面談では『こうじゃなきゃいけない』ということは一切なし。技術を極めたい人、マネジメントに挑戦したい人、安定を重視したい人など一人ひとりの志向性を尊重します。

個性が集まって、それぞれが『エンジニアになってよかった』と思える環境を作ることが私たちの使命です。

取材担当者より

【年間休日最大129日】【リモート案件多数】【残業月平均10時間】【還元率最大90％】など、働きやすい環境が整っている同社。取材で最も印象的だったのは「やりたくないことも聞く」という採用担当者の言葉である。多くの企業が「成長したい人」「チャレンジ精神旺盛な人」を求める中、同社は真逆のアプローチを取る。「上流工程を目指さなければならない」「リーダーにならなければならない」といった「するべき」が一切ないのだ。毎月3000件の案件から選択でき、安定志向でも上昇志向でも、すべて個人の意思を尊重する姿勢に感動した。採用担当者が語る「一人ひとりの個性を尊重し、やりたいことを叶えられる会社にしたい」という想いは本物だろう。ITインフラエンジニアとして「自分らしく働きたい」と願う方にとって、理想的な職場だと確信した。

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