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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【人材開発課(システム関連業務)】人材データ・AI・DX活用
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
仕事内容
タレントマネジメントの未来を支える“人事×テクノロジー”の専門ポジション
AIやDXを活用した「人事の高度化」をリードしていただく重要ポジションです。
情報システムや統計・データ分析の知見を活かし、社内で連携しながら、データドリブンな組織課題解決に取り組んでいただきます。
【業務内容】
■社内人材データベースの方針検討・設計・構築・管理(既存システムの課題抽出含む)
■人材データ分析・可視化(統計手法、BIツール等使用可)
■AIの活用提案・導入支援(ChatGPTなども対象)
■DX推進プロジェクトの企画・運営サポート
【ポジションの魅力】
・プレイングスペシャリストとして深く携われる専門性の高い職域
・東証プライム市場上場 × 創業100周年超の安定基盤
・残業10~20時間/土日休みの働きやすい環境
・中途入社者も多く、馴染みやすい社風
【配属先】管理本部 人材開発部 人材開発課
※中途入社比率は半分を超えています。
【キャリアパス】
・入社直後は実務担当者採用ですが、将来管理職登用の可能性あり
・人事のITに特化した専門的な職種になるため、基本的にJOBローテーションはございません。
ご本人の希望によってはジョブローテーションは可能です。
【社風】
・社員同士の風通しが良く、意欲ある社員を応援する企業風土です。
また、中途入社の方も少なくなく、どなたでも活躍できます。
※同社は資格取得に力を入れられています。
既にお持ちの資格を活かす、もしくは入社いただいてからも自己研鑽していける人を求めています。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 760 ~ 1080 万円 ※入社から約1年間は賞与が満額支給されません。また予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。記載年収は残業20h/月で想定。ただし、社員等級が管理監督職の場合、残業手当は支給されません。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~17:45 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)年間休日:122日(2024年度) ・土日祝日休み ・年末年始9日(2024年度) ・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔・特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須条件】※履歴書の写真必須
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・情報システム関連業務
・社内基幹システム構築経験
・統計学を用いた業務
・データ分析業務
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1949年 |
資本金 | 6,455百万円 |
従業員数 | 1654 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |