インフラエンジニア/還元率80%/案件100%選択制/1カ月連休も可/残業月5h以下/フルリモート7割

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

≪地方在住のままフルリモート(通勤不要…

￥

500万円〜1200万円

正社員

仕事内容

あなたのやりたいこと、得意なこと、これまで経験してきたことなど、希望する勤務地(あるいはフルリモート)など、まずは希望をお聞かせください。あなたに最適な案件を探し、最終的にはあなた自身に決定していただきます。

≪具体的には≫
■要件定義や設計など上流中心のプロジェクト
■上流から下流まで一貫して携われるプロジェクト
■リーダー経験などが活かせるプロジェクト
■運用・保守など、安定して長く働けるプロジェクト　など

★「オンプレミスからクラウドにスキルチェンジしたい」「運用保守からステップアップしたい」という方も大歓迎！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪案件は≫
多種多様な業界のプロジェクトがあります。誰もが知っている大手SIerやコンサルティング会社のプロジェクトがほとんどなので、工程や言語も様々。選択肢が豊富です！

【開発環境・業務範囲】
・官公庁むけクラウド基盤開発支援
・システム更改に伴うAWS構築案件
・M365運用保守
・教育関連企業向けインフラ構築支援
・GCP移行支援
・棒データセンター運用監視支援

★その他にも豊富な案件がありますので、ご自身の経験が活かせます

【注目】エンジニアの"自由度"を最大限に高めました
■案件はエンジニア自身が選択
■帰社日、日報なし
■勉強会は自由参加
■服装自由
など、自由度の高い環境を大切にしている当社。代表自身が細々と管理したり口出しするタイプではないので「リモートワーク中にちょっと歯医者に行ってきたい」など、業務に差し支えないよう調整できればOKです！

といっても放置するわけではないので、プロジェクト先で何かあればいつでも相談してくださいね！

【注目】新しい福利厚生制度の提案も歓迎
まだ新しい会社なので、これから制度を増やしていく段階です。「ペット休暇や誕生日休暇」「フィットネス手当、旅行手当」「資格取得支援、資格手当」など、何でもOK。

よりエンジニアにとって魅力がある、働きやすい会社にするため、あなたの希望もぜひお聞かせください！

応募条件・求められるスキル

≪ベテランやブランクのある方も大歓迎≫
■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(運用・保守のみやオンプレミスのみの経験でもOK)
■学歴不問

≪こんな方はぜひご応募ください≫
□ワークライフバランスを大切にしたい
□長期休暇を取ってリフレッシュしたい
□自由度高く働きたい
□案件を自分の希望に合わせて選びたい
□成長中の会社で働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

★平日遅めや土日の面接もOK！
就業中の方もぜひご応募ください！

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3営業日程お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

「困っている」「手伝って欲しい」など人から頼られることが多く、気がつけば会社を立ち上げていた代表の山中。今後SIerとして会社を成長させていくため、10名以上の積極採用を行ないます。

実際の給与例

■年俸530万円(月単価65万円)
■年俸660万円(月単価80万円)
■年俸830万円(月単価100万)

待遇・福利厚生

■昇給随時(単価アップを即反映)
■決算賞与
■社会保険完備
■残業手当(超過分)
■書籍代負担(技術書など)※規定あり
■エンジニア紹介報酬制度(半年後に入社者、紹介者それぞれに30万円支給)
■服装自由
■リモートワーク可
■オフィス内禁煙(※プロジェクト先による)

【産休・育休取得状況】
まだ若い会社なので実績はありませんが、男女共に取得希望の方も歓迎します！

「社員を大切にしてくれている」と感じられる

以前勤務していた会社が経営不振に陥り「もっと安定した環境で働きたい」と転職活動を開始しました。そんな時に高校時代からの友人に誘われたのがDelightです。入社前から社内の様子などを聞けたので、入社後も不満はゼロ。代表は社員の自主性や自由度を重視しているので、のびのびと働けています。待遇や福利厚生などもよく「社員を大切にしてくれている」と感じられるのも嬉しいですね。転職後はストレスフリーで働けて、前職よりスキルアップできて満足しています！

転職で収入アップ！仕事のやりがいも感じられます

以前働いていた会社は職場環境に問題があり、収入にもやや不満がありました。その点当社は代表との関係はもちろん、社員同士の関係も良好です。月1回ほど集まる機会があり、参加は自由ですが社歴や年齢などに関係なく気軽に話ができるので、居心地がいいですね。転職後は年収がアップしたので、プライベートでも余裕ができて、これまで以上に仕事に集中できるようになりました。現在はセキュリティの案件に参画しており、不正や情報流出を防ぐ業務に大きなやりがいを感じています。

取材担当者より

設立から間もないながら、社員やビジネスパートナーで既に30名規模を実現しているDelight。代表の山中氏からお話を伺って、その理由がはっきりとわかった。

元々、知人・友人から「頼まれたり頼られたりすることが多い」という山中氏。人好きのする人柄で、「社員にとって何か大切か」「社員にとって働きやすい環境とは何か」を常に考えているそうだ。採用において大切にしているのは、エンジニアの人柄だそうで「人柄や人間性が良ければ、何とかなるもの」と笑う。1カ月の連続休暇についても「プロジェクトの切れ目を上手く使えば全く問題ない。エンジニアならではの働く環境を最大限に活用して、しっかりリフレッシュして欲しいと思っています」とのこと。

同社でなら、きっと多くのエンジニアが高い満足度を維持しながら長く働き続けられるのではないだろうか。

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