全社DX人材育成の戦略立案・運営　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

東京都中央区日本橋2-7-1 JR総武…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
全社的なデジタル人材育成プログラムを企画・推進し、DX推進の中心的役割を担います。社員のデジタルスキル向上とDX文化の浸透を目指し、戦略立案から実行、評価まで幅広く担当します。

【職務詳細】
・DX人材育成に関する戦略立案、実行、評価
・育成プログラム（集合研修、eラーニングなど）の企画・開発・運営・改善
・チェンジマインド醸成のためのワークショップやイベントの企画運営
・デジタルバッジ展開や浸透施策の推進
・各部門との連携による施策管理および実行支援
・DX委員会との連携による意思決定支援や進捗報告
・育成施策の効果検証、データに基づく改善提案
・最新のデジタル技術やトレンド情報の収集と共有

【キャリアパス】
・入社後は小規模プロジェクトから着手し、成功事例を積み上げながら大規模案件へステップアップ
・スペシャリスト、部門責任者、DX戦略立案担当、事業部門への異動など複数のキャリアパスあり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・デジタルスキル研修または育成プログラムの設計運営経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験
・DX関連業務の3年以上の経験
【尚可】
・MBAまたは同等の高等教育資格
・複数業界でのDXプロジェクト経験
・デジタルマーケティング、データ分析知識
・AI、IoT、ビッグデータ関連知識や資格

募集要項

企業名	ダイハツ工業株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入
勤務地	東京都中央区日本橋2-7-1 JR総武線「新日本橋」駅　徒歩12分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～900万円　月給制：月額198000円　賞与：年2回（7、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生：通勤手当（自宅～勤務先の交通費を実費支給※月上限10万円）、家族手当（世帯主である者に対して支給※配偶者、子供等）、寮社宅（独身寮）、引越し補助（対象要件あり）、家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）、育児・介護休職　 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準時間：8時45分～17時30分）　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接1回→内定

企業情報

企業名	ダイハツ工業株式会社
設立年月	1907年3月
資本金	284億円
事業内容	【事業内容】軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売【会社の特徴】同社は軽自動車、小型自動車を中心に展開している自動車メーカーです。 1907年に内燃機関の国産化を目的に産学協同で設立された発動機製造株式会社を発端とし、 1931年に500ccのエンジンを搭載した3輪自動車を発売しました。以来、世界で愛されるスモールカーづくりをめざし、軽自動車を中心とした事業を歩んできました。現在は大手自動車メーカーグループの一員として、国内、海外、受託・OEMの三事業を柱に、「低燃費／低価格／省資源」と高い付加価値を両立したクルマづくりを追求しています。

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全社DX人材育成の戦略立案・運営 ※フレックスタイム制あり