インフラエンジニア/年間休日131日/リモート9割/前職給与保証/還元率80%～100%/残業月平均7.3h

オープン系SE、データベース系SE

東京都（首都圏）／大阪府（関西圏）／愛…

￥

350万円〜1250万円

正社員

仕事内容

サーバー・ネットワーク設計・構築・保守など、幅広い業務の中からあなたの志向やスキルに合った最適な案件をお任せします。

★上流から設計、構築、運用全てのフェーズで活躍！
エンド直、大手SIer直、元請け直の、上流から携われる案件、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクト、新規サービス立ち上げなど豊富なプロジェクトから選べます。

★100％希望通りの案件を選べる！
「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎

【案件例】
・システム基盤構築
・ネットワークの構築、運用・保守　など

【開発環境・業務範囲】
■オンプレミス環境：Windows、Linux
■クラウド環境：AWS、Azure、GCP

【案件の実例】
案件名：通信業界のオンプレサーバからAWSへの移行支援
案件概要：某大手通信企業のオンプレサーバ（プライベートクラウド）をAWSに移行、設計構築工程と運用保守工程を分けて担当（設計構築チーム:4名/運用・保守:チーム3名）　
対象：RHEL5.6サーバ（本番8台、開発12台）
Windows2008Server（本番1台、開発1台）
DBはExadata（Oracle 11g、本番1台、開発1台）
※フルリモート業務

【注目】フルリモートOK！ワークライフバランスを大切にできる環境♪
◆土日祝休みで年間休日131日以上
◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし
◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可
◆設立1年未満で産育休取得予定の社員在籍
◆確定拠出年金制度アリ！
◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数　など

「より良い会社にしたい！」という思いをダイレクトに役員陣に提案できる改善提案窓口も設置しています！

【注目】書籍購入費用などスキルアップに必要な費用はすべて会社負担！
資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！また、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）を導入しており、無料で受講が可能です◎「未経験の言語に挑戦してみたい！」といったご希望がある方も、スキルチェンジをしながらプロジェクトに参画することもできます！

【身につくスキル・キャリアパス】
★未来のエンジニアを育てる、安心の体制参画
先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、
未経験の言語や1人では経験不足の分野も体制参画なら叶えるチャンスが！
技術力だけでなく、社内チームでのマネジメント経験を積む機会を提供し、リーダーシップを養うことができます◎

★困ったときには経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります
働き方のアドバイスをするのは上場企業SES事業責任者のCOOや大阪支社立ち上げ経験のある営業リーダー。
【技術の質問ができるチャンネル】や【いつでも1on1ができる制度】等、
助け合いの文化が根付いた環境でキャリアアップができます。

応募条件・求められるスキル

＜第二新卒歓迎！業界経験ブランクありの方もOK！＞
■学歴不問
■何かしらの言語を用いた開発実務経験をお持ちの方（経験半年以上）

★経験した業務範囲／使用言語などの開発環境／前職での雇用形態は一切不問です！

＼こんな方も大歓迎です！／
□年収アップを叶えたい
□フリーランスのような自由な働き方をしたい
□要件定義や設計、PL/PM、ITコンサルなど上流工程の経験を積みたい
□プライベートを大切にしながら働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】まずは、書類選考をします！お気軽にご応募ください◎
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【STEP02】Web面談1回！気になることは何でも聞いてください！
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【STEP03】内定おめでとうございます！一緒に働ける日を楽しみにしています。

＜なるべく多くの方とお会いしたいと考えております！＞
◆面談は「相互理解の場」としています。
志望動機は不要です！また、私服でご参加ください！
面談担当者も私服で参加させていただきます。

◆スピーディーに選考します！
ご応募から内定までは1週間程度の予定です。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能ですが、数ヶ月先のご入社も可能ですのでお気軽にご相談ください！

◆面接時間は柔軟に調整可能です！
平日夕方以降や土日の面接も可能です。在職中の方もお気軽にご応募ください。
実施可能時間／平日：9時～22時　土日祝：9時～22時　

◆カジュアル面談も大歓迎！
カジュアル面談は、あなたが聞いてみたいと思うことを包み隠さずお伝えする場として用意しています!

「すぐに転職は考えていないが、今後のキャリアを検討するために情報収集したい」
「自分にどのような案件が紹介可能か具体的に見てみたい」
「自分の市場価値や、KANGEN Holdingsに転職した場合の想定年収を教えてほしい」

などお話する内容は基本的に自由です。
弊社に少しでもご興味を持っていただけた方は、お気軽にカジュアル面談希望の旨をお伝えください。

その他・PR

募集背景

「世界中に”フェア”を届ける」
エンジニアにとっての「労働環境日本一の企業になる」と同時に、お客様にとっても「日本一信頼されるパートナーになる」というビジョン実現のため、2028年にIPO、2035年には1万人に"フェア"を届ける新ラボ型SIer、コンサルファーム等も手掛ける総合DXソリューション企業を目指しています。

実際の給与例

・前職年収300万円→当社年収546万円（Java開発2年半/単価70万円/3年目）
・前職年収360万円→当社年収468万円（Java開発1年半/単価60万円/3年目）
・前職年収470万円→当社年収611万円（AzurePMO※クラウド未経験/4年目）
・前職年収530万円→当社年収663万円（PHP設計開発/単価85万円/7年目）

待遇・福利厚生

◆昇給・賞与年2回
◆時間外手当(超過分を支給)
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆交通費支給
◆待機時月給100%保証制度（稼働率は99.7%！）
◆年収下限保証制度
→オファー時点の想定単価を下回る案件の参画であっても年収を下げることはいたしません！
◆下限保証制度
→有給休暇を取得時に規定の精算幅を下回った場合、20時間分は賞与に影響しません。
◆企業型確定拠出年金
◆Udemy無料受講
◆副業OK
◆独立/転職支援制度
◆資格取得支援
◆書籍購入補助
◆外部研修補助
◆友人紹介手当
◆営業支援手当
◆各種お祝い金（結婚、出産、勤続年数）
◆食事チケット
→月3780円の負担で7560円分のチケット支給
◆ジム・トレーナー代補助
◆健康・美容補助（マッサージ、サウナ、温泉、岩盤浴代、美容院、ネイル等）
◆部活動補助
◆オープンドア制度
→いつでも1on1を実施！
◆改善提案制度
◆交流会の開催
◆メンタルヘルス相談窓口
◆コンプライアンス窓口

歓迎する経験・スキル

Linux、Windows、AWS、Azure、GCP、CIsco機器、Oracle、M365、Service Nowなどの経験をお持ちの方、歓迎です！

ともに信頼し合い、ともに成長できる世界へ

私たちはエンジニアにとってより良い労働環境を作ることと、クライアント企業様との信頼関係構築は切り離すことのできない関係であると考えております。
1人でも多くのエンジニアが正当な評価のもとで、納得感を持って高いパフォーマンスを発揮することがプロジェクトへのさらなる貢献につながり、ひいては社会貢献やIT業界への持続的な発展へとつながっていく。

私たちはそんな好循環をこの社会に「KANGENする」ことから創出する組織であり続けたいと考えています。
（代表／金沢）

35歳を目の前に、今後のキャリアを真剣に考え転職を決意。

前職は大手通信系企業に勤めていました。大企業ゆえの安定した環境はありましたが、今後叶えたいキャリアの実現や年収の伸びなどを考え転職を決意しました。コンサルを目指せることと年収保証に加え、代表である金沢のポテンシャルに惹かれたのが入社の決め手です。代表から「うちは、社員が1,000人になっても一人ひとりにしっかりと還元していく」と聞けたことが印象的でした。現在参画しているプロジェクトでは、大手企業向けのネットワーク運用のリーダーをしています。これまでやりたかった仕事に携わることができ、やりがいを感じながら働けていて嬉しいですね！
（入社1年目／A・Y）

取材担当者より

働き方や案件など100％エンジニアの希望通りに選べる同社。社員を第一優先に考え働く環境を整えながら、順調に事業を成長させているとのこと。そんな同社の代表が取材中に放った言葉がとても印象的だった。
『まずは働く社員に還元することが何より大切。その先に会社の成長があります。待遇の良さやプライベートの充実によって、さらに仕事を頑張れると思うんです。仕事の時間も充実した方がいいじゃないですか。』
この代表の言葉を聞いたとき、同社であれば、本当の意味での「将来の安心」を手に入れることができるだろうと感じた。エンジニアとして叶えたいキャリアがある方も、不安や相談したいことがある方も、ぜひ一度代表と話してみてほしい。

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