インフラエンジニア/某大手通信キャリアの5G案件/AWSなどの研修実績有/社員満足度9割＆定着率98.7％

その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート・テレワーク併用OKの案件あ…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

★大手SIer8割・大手直請け案件2割
★某大手通信キャリアの最先端5G案件あり
★AWS研修など、充実のスキルアップ体制
★出社・リモート併用案件あり

最先端無線技術に関連するローカル5Gシステム等の評価・検証業務をして頂きます。
検証項目の策定、ラボでの試験環境構築、性能評価試験、リグレッションテスト、問題再現試験、通信ログ解析結果による機器ベンダ選定から開発支援対応まで、幅広くご用意しています。

【具体的には】
■検証計画および検証項目作成
■検証環境設計および構築
■プロジェクト進捗管理、担当内定例打合せでの定期報告
■社内関連部との定例打合せ参加、関連部からの問い合わせ対応
■Deviceまたは、無線基地局導入に伴うハードウェアおよびソフトウェア評価・検証
■次世代モバイルインフラ設備のシステム評価・検証

◆元エンジニアの人事が徹底フォロー！
担当する案件は、エンジニア一人ひとりが自分で選ぶ方式です。アサイン担当が元エンジニアだからこそ、エンジニアに寄り添ってアサインします！参画後も年2回のキャリア面談に加え、営業担当による月に数回のきめ細やかなフォローを実施するので安心です◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
●通信事業者向け通信機器ベンダー 基地局SW Upgrade対応
●通信キャリア向けモバイルコア試験・検証業務
●某モバイルキャリアが5G商用装置をラボでモバイルネットワーク機器検証
●海外ベンダー製機器に対するソフトウェアアップグレード・機能試験・動作試験の実施
●海外開発部門への問合せ (検証結果の正常性、問題対処、動作仕様の確認)
●作業時の発生問題管理、対処状況管理

【開発環境・業務範囲】
【概要】DNS構築／更改／導入
【担当工程】設計・構築・検証・工事立合い
【OS】Linux(RHEL)、UNIX
【その他】モバイルサービス、固定サービス、4G/5G Core設備拡張
【当社参画メンバー数】1人
【期間】2025/7～長期
【リモート】あり（週5回可能）

＜案件名＞
【概要】企業内ネットワークのネットワーク刷新プロジェクト
【担当工程】設計、構築、監視
【必須】インフラ監視設計業務、ネットワーク設計・構築業務、PM/PL経験
【その他】WAN環境：SD-WAN導入、LAN環境：拠点SW更新・仮想化、
【監視環境】監視・監視ツール評価
【期間】2025/7～長期
【リモート】あり（週2～3回可能）

【注目】◎社員定着率【98.7％】！安定企業ならではの厚待遇！
◇有給消化率80％以上
◇10～20時間程度と少なめ
◇住宅手当、家族手当、技術手当あり
◇通信教育やeラーニングあり
◇資格取得支援充実（受験料補助・合格後の資格手当支給など）

現在、当社に在籍するエンジニアは100名程度。20～40代の幅広い世代の方が活躍中です。当社は【創業50年】を超える安定性を誇り、事業基盤がしっかりしているからこそ、社員を守るさまざまな制度が確立しています。みなさんが、安心して腰を据えて働ける体制を整えてお待ちしています！

【注目】社員満足度9割の秘訣は、元エンジニアの人事サポートにあり？！
当社では、エンジニア出身の人事担当がスキルやキャリアの希望をしっかりヒアリング。会社都合で案件を押し付けることなく、必ずエンジニアの希望に合わせて、全員が納得する形で案件に入っています。現場の悩みやエンジニアならではの不安も理解できるからこそ、満足度はなんと9割！「今の自分に合っている」「次の成長につながっている」と、実感できる環境づくりができています◎

さらに案件先での仕事ぶりは、成果・能力・プロセス・情意などを多角的かつ明確かつ客観的な基準で評価。プロジェクトの上長から話を聞いた後、本人へフィードバックを行い、業務状況を確認します。案件先での評価と照らし合わせて最終評価を行うため、エンジニア一人ひとりが納得感を持ち、また、成長の指標にもなる評価制度です。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
(設計・検証・導入・運用・保守・施工管理など)
※通信事業者/機器メーカ、有線/無線問わず

■■求める人物像■■
・幅広い技術を身につけたい方
・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取れる方
・最新技術や市場動向など「変化」を楽しめる方
・自分のバリューを意識し、新しいことに積極的にチャレンジできる方
・自分に合った案件を選べる環境で活躍したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(1～2回)＋適性検査 ★対面・Web面接のご希望に沿います ★対面の場合は面接1回です
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆対面での面接の場合は、原則面接1回のみとなります
◆Web面接の場合は、面接後に適性検査と条件面談でご来社いただきます
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

創業50年を超え、ますます業績好調な当社。豊富な実績と確かな技術が評価され、官公庁、金融、情報、通信、サービスなど幅広い業界から案件をご依頼いただき、エンドユーザからの請負案件で自社内開発プロジェクトも拡大中です。最近はAWSや5Gなど最先端案件も多く、組織強化のための増員を実施しています。

実際の給与例

【経験浅めの事例】
《月収例》
27万円（25歳）
《入社時の想定年収》
300万円以上

【経験者の事例】
《月収例》
37万円（29歳）
《入社時の想定年収》
400万円以上（経験5年以上）
500万円以上（経験7年以上）

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆賞与年2回(8月・12月)
◆社会保険完備
◆通勤交通費支給(月2万円まで)
⇒もし上限を超えることがあれば面接でご相談ください。
◆退職金制度
◆残業手当
◆技術手当
◆家族手当※社内規程あり
◆住宅手当※社内規程あり
◆資格取得報奨金
◆資格取得支援制度
◆通信教育補助制度
◆受動喫煙対策は派遣先による

【資格取得支援の対象資格の一例】
※事業部全体で約40名が資格取得中
・情報セキュリティスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・応用情報技術者
・基本情報技術者
・Sun Certified Programmer for the Java Platform
・Oracle MASTER ほか
当社では多くの社員が制度を利用し、スキルアップを実現しています！

《スキルアップ支援制度あり》
・各種研修制度（技術レベルに応じる）
・通信教育補助制度
・eラーニングコース受講補助制度
※研修は興味のあるものだけの受講でOK！

【産休・育休取得状況】
《産・育・介護休暇の取得実績あり》
社員一人ひとりが、ライフイベントやライフスタイルの変化があっても、安心して働き続けられるようしっかりサポートします。ご自身の将来について前向きに考えられる環境です。

入社後の成長サポート

■■継続的なスキルアップを会社がバックアップ■■
◎技術レベルに応じた各種研修制度
◎資格取得支援制度(受験料補助、合格後の資格手当支給など)
◎通信教育補助制度
◎e-ラーニングコース受講補助制度
余計な負担なく、意欲的に学んでいけます◎

★充実の研修体制や資格取得支援制度も完備。最近では、AWSやAIなどの最新技術案件も増えてきたので、「AWS研修」もスタートしました。会社が勧めた研修の受講費用は会社が全額負担！AWSの資格取得の資金も、合格時に会社が全額負担します。ぜひ会社の制度を活用して、活躍の幅を広げてください！

歓迎する経験・スキル

■Local 5Gシステムのアーキテクチャの理解（ONU,CPE,L3/L2SW,UPF,CU,DU,RU）

取材担当者より

「希望の案件にアサインします」と謳いつつ、実際は条件に合う案件に巡り合えず、妥協せざるを得ないことも多いだろう。フジワークでは多彩な企業の案件を用意し、本当にエンジニアの希望にマッチするプロジェクトをエンジニア自身が選ぶ方式を採用している。圧倒的な案件数は、同社がこれまで築いてきた信頼と実績の現れだろう。その結果、社員満足度はなんと【9割】！定着率も9割超えと抜群の安定性を誇る。取引先も大手企業が中心のため、テレワークや残業時間の制限など働き方改革にも積極的だ。エンジニアの成長には「優良な案件」が不可欠。安定した環境はもちろん、成長のための案件と出会える今回の募集は、自身の将来を考える方にこそ見逃してほしくない。

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