トップインターネット関連 - オープン系SE,アプリケーション系SE,その他2件 - 正社員 - 福岡県【福岡】システムエンジニア ※土日祝休み
ALH株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【福岡】システムエンジニア ※土日祝休み
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
により異なる により異なる 変更の範囲…
350万円〜550万円
正社員
仕事内容
【職務詳細】
同社は独立系SIとして幅広い領域(要件定義~運用保守)や幅広い業界案件を保有しており、理想のキャリアを掴み取っていただきたいと考えています。
法人向け金融系システム開発を行うPGまたはSEとして、 複数のプロジェクトで構成される大規模プロジェクトに参画していただきます。
これまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割に配属いたします。 長期にわたるプロジェクトのため、プロジェクト内でのキャリアアップ(PGからSE、SEからPL、PLからPM)や上流工程に挑戦することができます。
【社員一人ひとりの声を聞く文化】
半期に一回、全社員を対象とした従業員満足度調査を行っています。
アンケート結果は全てのマネジメント者に開示され、マネジメント者が組織やチームを
良くするためのアクションプランを考えて実行しています。
社員同士のコミュニケーションコストには徹底的に投資し続けると決めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・WEB系またはオープン系開発言語でのシステム開発経験
【尚可】
・要件定義、基本設計などの上流工程経験
・PLまたはサブリーダー経験
同社では独自の自社システムを開発・リリースし、エンジニアの希望のキャリアのハイスピードで実現する土壌が整っています!
社員全員に自社開発システムの技術力を測定する認定、ヒューマンスキルを測定する検定を受講いただきます!
個々の能力や適正はもちろん、「エンジニアとしての伸びしろ」を可視化することが出来ます!
ロパー率95%という強みと、能力の可視化を掛け合わせ、皆様の描いているキャリアの最短ルートを実現。その為の最適なプロジェクトアサインを行っています!
スキルシートでは図れない素養やスキルを可視化出来る自社システムを保有している国内企業はごく僅かで同社の強みであると自負しております!
募集要項
企業名 | ALH株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | 勤務地により異なる 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:350万~650万円 月給制:月額270000円 賞与:年2回(9月、3月) 昇給:年2回(9月、3月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(試用期間中は契約社員となります。)) ■福利厚生: 交通費支給(月5万円まで)、社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入/福利厚生利用可、時間外手当、研修制度(基礎研修など)、どんだけ資格制度(資格補助制度/基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します!) ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇(カレンダー通り)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 ⇒ 面接(2回~3回) ⇒ 内定
※アンケートや適性検査、リファレンスレポート等を受験いただく場合がございます。
企業情報
企業名 | ALH株式会社 |
設立年月 | 2014年1月20日 |
資本金 | 1億2,800万円 |
事業内容 | 【事業内容】■ITソリューション事業(官公庁向けシステム開発、通信業向けインフラ構築) ■ウェブサービス事業(レピュテーションリスク対策、WEB給与明細書配信システム) ■6次産業化事業/農業(有機野菜生産、居酒屋運営) 【会社の特徴】同社はITベンチャー5社を統合し、2017年4月に再スタートしました。 ITベンチャー企業として順調に売上を伸ばし、現在も過去最高売上を更新中です。 主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界に向けてシステムを開発しています。現在1000名を超える規模に事業拡大しており、福岡・横浜・大阪などの新規事業所の立ち上げや、自社独自のサービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています! また同社では「人に任せる」という文化があり、新卒入社二年目からミドルマネジメントという役職に抜擢されるなど、若手社員の熱い想いに応えて新たな事業所の立ち上げを任せるなど、若いうちから活躍しやすい環境になっています。 |