GLIT

株式会社ビジョン・コンサルティング

掲載元 マイナビスカウティング

SCM/ECMコンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県

1000万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容

■製造業等を中心に、 SCM および ECM(PLM)関連 のPJデリバリーを遂行していただきます。

【具体的には】
具体的には、下記におけるリードメンバー/メンバクラスいずれかにて、サービス提供を完遂する役割を期待します。
・ SCM/ECM企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義
・ SAP導入支援
・ PLM導入支援
・ SCM/ECMプロジェクトPMO支援
・ SAP運用保守支援

<具体的な案件事例>
・大手機械メーカー向け:グローバルSCM業務要件定義(SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連)
・大手空調メーカー向け:SCM業務要件定義(SAP S/4 DP関連)
・大手化学メーカー向け:SCM改善+データ利活用(SAP S/4 DP,PP,SD関連)
・大手電機メーカー向け:グローバルSCM/PLM導入支援(SAP PP,MM,SD関連、PLM Teamcenter関連)

募集要項

企業名株式会社ビジョン・コンサルティング
職種コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
勤務地東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
給与・昇給1000-2000万円
※現年収、スキルを考慮して決定します(上限は上振れすることもあります。)
勤務時間09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
待遇・福利厚生健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
時間外手当、出張手当(通勤費用も出張手当として支給)、自己研鑽手当、住宅・通信手当、ライフプラン手当(確定拠出年金)、交際手当
休日・休暇年間120日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■製造業にて 「製品設計・開発」「生産計画」「需給調整」「販売計画」「原価・損益管理」 のうち2つ以上の領域の業務/システム経験2年以上お持ちの方
※「製品設計・開発」「生産計画」「需要調整」の経験を優先要件とする

【歓迎要件】
■以下のいずれか1つ以上お持ちの方
・ SCM あるいは ECM/PLM に関する コンサルティング経験
・ SAP S/4 HANA PP,DS,PS,SD,MMのいずれかの導入経験
・ SAP IBPの導入経験
・ キナクシス ラピッドレスポンス導入経験
・ ECM/SCM/BOM/MRPの業務経験/知識
・ PLM シーメンスTeamcenter または PTC Windchillの導入経験
・ BOM(設計BOM/生産BOM) 、 BOPの業務経験/知識

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名株式会社ビジョン・コンサルティング
事業内容【概要・特徴】
急成長を続ける、総合系コンサルティングファームです。「世界をより良く、より便利に」をミッションに掲げ、日本発のグローバルコンサルティングファームとして2014年に設立。その後、大阪府大阪市と愛知県名古屋市に支社、米国・ロサンゼルスに現地法人を構え、「コンサルティング事業」と「新規事業」の2軸を主軸にサービスを提供しています。創業10年目にして、社員数1000人超えと高い成長率となっています。アジア太平洋地域13ヵ国における急成長企業100万社を対象としたフィナンシャルタイムズ社の「FT ranking: High-Growth Companies Asia-Pacific 2023」に選出され、コンサルティング部門で1位を獲得しています。

【事業展開】
コンサルティング事業では、企業活動の根幹を担う戦略立案から開発・運用まで全フェーズに適応し、一気通貫でサービスを提供。顧客企業の状況に応じて、最適な課題解決を支援しています。建設・不動産、IT・通信、メーカー・商社、流通・小売・サービス、マスコミ・メディア、運輸・物流、官公庁・教育などあらゆる業界に実績を積み重ねています。新規事業では、コンサルティングで培ったノウハウと最先端技術(AI、RPA、5G等)を活かし、企業とコンサルティングファームのデジタルマッチングプラットフォーム「kamenoko」や、面接業務の自動化を行う「∞」などの開発を行なっています。

【職場環境】
年間休日は120日、完全週休2日制(土日)、平均残業時間は月あたり約16時間とワークライフバランスを保ちやすい環境です。対外的にもその働き方が評価をされ、ホワイト企業認定にて最高峰の「プラチナ」を獲得。また、業界では珍しい「プール制」を導入。部門に属さずに参加したいプロジェクトに自ら手をあげて参加することが可能となっています。
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