HRBP　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

〒170-0013 東京都豊島区東池袋…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
※主として以下の業務を担当していただきます。
・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案
・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進
具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。

【職務詳細】
■人事企画
・人事制度設計
・組織設計
■採用
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・採用ニーズの把握と採用計画の策定・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行
・採用プロセスの改善とKPI管理・事業会社の採用ブランディング
・事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング・採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行
■組織開発
・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援、管理職育成プログラムの企画・運営、フィードバックや1on1などコーチング支援　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　　
■企業規模200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験
・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上
・中途採用：2年以上
・労使協定・規程作成：2年以上
・人事企画（制度設計、運用）：2年以上
■基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識
■PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成

【尚可】
・社会保険労務士、衛生管理者の資格
・給与計算検定1級
・人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験
・システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定

企業情報