SE*賞与年6ヶ月分*住宅手当あり*資格取得で最大10万支給*年休125日*名古屋限定募集*直請け案件あり

オープン系SE

＼愛知県での勤務／ ★久屋大通駅・栄町…

￥

550万円〜800万円

正社員

仕事内容

システム開発の要件定義・設計など、最上流工程から携われる環境です！

≪上流工程から一気通貫で携われる≫
要件定義から設計・開発・運用保守まで、システム開発の全工程を手掛けています。大手SIerとの20年以上にわたる強固な信頼関係により、最上流工程からの案件を数多く獲得。開発工程は協力企業と連携することで、お客様の課題解決に直結する上流工程を中心に携わっていただける環境を整えています！幅広い視点と専門性を同時に磨いていただけます◎

≪直請け案件あり！≫
100名規模の企業からの直請け案件もあります。ゆくゆくは、プロジェクトマネジメントや、見積りなどの顧客折衝といった経験も積むことができます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
≪案件例≫
◆大手自動車メーカー関連の補給部品システム
故障修理などの際に用いる部品調達システムを整えました。

◆レンタカー会社の業務支援システム
ネット予約からレンタル可能車両の検索、伝票発行、故障データの管理まで、レンタカー業務に必要な業務を一つのシステムに全て集約。業務のシンプル化を図りました。

◆自動積算システム
以前は主に人の手で行なわれていた建築積算業務を、システムで自動化。工事費の見積もりをスピーディーに。処理に10時間かかっていたところ1時間に短縮。業務効率向上に貢献しました。

◆大手自動車メーカーの生産管理システム
工場全体の生産計画をシステムで管理。生産調整や進捗管理を容易にし、業務効率向上に貢献します。

≪開発環境≫
◆言語：Java、C#、JavaScript、VB.NET、C、COBOL
◆データベース：Oracle、PostgreSQL、SQLServer など

【注目】社員想いの働きやすい環境をご用意！
当社では、≪年間休日125日≫≪残業月平均10時間≫という働きやすい環境を整えています！ワークライフバランスを重視しながらも、様々なチャレンジができる環境を提供しているため、キャリアアップとプライベートの充実を両立できます。また、入社直後から有給休暇を付与し、社員の平均取得日数は年間10～13日と高水準！社員のプライベートも大切にする企業文化があります。

【注目】エンジニアの成長と幸せを最優先するチーム配属へのこだわり
「従業員の高い満足度こそが会社を成長させる原動力となり、会社の成長は顧客の満足へと繋がる」という経営理念を掲げている当社。エンジニアがより働きやすい環境を実現するために、チーム配属にこだわっています！1チームあたり5～15名の構成で現場に参画。困ったときには近くの仲間に相談できる、安心感がある環境です。また、チーム配属により「エスエスアイに任せれば安心」と思っていただける信頼関係を構築し、お客様にとっても大きなメリットを生み出しています。目先の利益ではなく、エンジニアが働きやすい就業環境を大切にする姿勢が、最長20年にも及ぶお取引先との長期的な信頼関係につながっています！

【身につくスキル・キャリアパス】
上流工程やリーダー業務に携わるだけではなく、スペシャリストや社内での管理（マネジメント）業務など、様々なキャリアを実現できます！
ジョブローテーションがあるため、キャリアチェンジや他の分野へのチャレンジもお気軽にご相談ください！
あなたの目標に合わせて、案件も積極的に調整します◎

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

≪20代・30代活躍！≫
◆学歴不問
◆SEとして実務経験をお持ちの方
└何かしらの開発経験があればOK！

＼こんな方にピッタリ！／
□要件定義・設計などの上流工程にチャレンジしたい方
□AIにとって代われないスキルを身につけたい方
□エンジニアを大切にする会社で働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】Web面接（2回）※希望があれば対面での実施も可能です！
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【STEP03】内定

＼応募資格を満たす方は基本的に全員面接／

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP3】2次選考（面接）
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【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

大手SIerとの20年以上にわたってお取引している当社。プロジェクトの最上流工程からお任せいただいており、100名規模の企業からの直請け案件もあります。受注案件の増加に伴い、事業拡大に向けてエンジニアを増員募集中。当社で次のキャリアを描きませんか？

実際の給与例

◆年収500万円（29歳／入社2年目)
◆年収720万円（41歳／入社5年目)

待遇・福利厚生

≪制度≫
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年3回（6月・7月・12月／前年度実績6ヶ月分)
◆各種社会保険完備
◆退職金制度：中小企業退職金共済に加入

≪手当≫
◆通勤手当：交通費支給（月35,000円まで）
◆住宅手当：賃貸料の2分の1支給（月15,000円まで）
◆資格手当
◆役職手当（リーダー月5,000円まで／マネージャー月30,000円まで）

≪その他≫
◆全社員iPhone支給
◆改善提案制度（提案1件300円／採用された制度の中から最優秀賞3万円／優秀賞1万円）
◆資格取得報奨金（最大10万円）／書籍購入助成金（年1万円）
◆知人紹介制度（50万円）
◆アニバーサリー制度（家族の誕生月に1万円）
◆社員旅行（全額会社負担／家族も同行OK）★北海道・沖縄など！
◆飲み会補助金制度（1回につき1人2,000円）
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

入社後の成長サポート

◆部門ごとのMTG（月1回）
◆上司との1on1（月1回）
◆役員面談（年1回）
など、様々なMTG・面談の機会をご用意。
日々の仕事のことはもちろん、キャリアやスキルアップについて気軽に相談できます！

当社オリジナルの福利厚生あり！

「関わる全ての人を幸福にする」という経営理念のもと、社員がイキイキと働ける福利厚生を多数用意しています。改善提案制度では、社員のアイデアを福利厚生としてカタチに！提案1件につき300円、採用された制度の中から最優秀賞3万円・優秀賞1万円を支給しています。

＼例えば…／
◆家族の誕生月に1万円を支給するアニバーサリー制度
◆資格取得で最大10万円の報奨金
◆年間1万円の書籍購入助成金 など

＼さらに…／
社員旅行やBBQは家族も同行OK！
社員旅行は自由行動がメインなので、思いっきりリフレッシュできます◎
また、社内イベント参加者にはギフト券3,000円（抽選で3万円が当たることも！）を支給。
楽しみながら社員同士の交流を大切にできる環境で、参加率は9割以上を誇ります！

エンジニアに大きな負荷がかかる案件は引き受けません！

エンジニアあってこそのエスエスアイだからこそ、「エンジニアに大きな負担がかかる案件は受けない」という絶対的なポリシーが根付いています。お客様の課題解決を大切にしながらも、「この案件でエンジニアのスキルアップや将来のキャリアに繋がるか」「そのスケジュールはエンジニアに過度な負荷をかけないか」など、人を最優先に考える姿勢を貫いています。このように、一生懸命に取り組むエンジニアを全力でサポートする文化です。エンジニアの健康と成長を最優先する環境だからこそ、安心して長く活躍できます！

取材担当者より

取材から見えてきたのは、同社の徹底した「エンジニアファースト」の姿勢だ。「プライベートがあってこその仕事」という考えのもと、残業は月平均10時間程度に抑え、有給休暇はほぼ100％取得を目指している。また、待遇面では前職給与保証に加え、決算賞与6.5ヶ月分という充実ぶり。サポート体制も手厚く、上司との面談では技術的な悩みから本質的な解決策まで丁寧に指導してもらえるのだという。個性を尊重する社風も特徴的で、普段は別々のプロジェクトに参画しているエンジニア同士でも仲は良好。エンジニアの価値を正当に評価し、腰を据えて働ける環境を整えている同社であれば、若手からベテランまで安心して働けるだろう。

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