【大阪】コーディネーター職（CA）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

【勤務地詳細】 下記何れかのオフィスへ…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。
入社後は先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。
その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。
独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。

■具体的には…
・求職中のスタッフへの仕事紹介
　⇒職歴やスキルなどを細かくヒアリング
　⇒最適な仕事の紹介
・企業にふさわしい人材をアテンド

「子育てと両立したい」「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」etc.
求職者の希望に合った仕事をご紹介できるコーディネーターを目指して成長していきましょう。

営業スタッフがクライアント様から依頼された案件をご紹介することになるので、社内の連携も大切。
人間関係を大切にしながら働ける方にピッタリです。

◎先輩たちが丁寧にあなたをサポートしていきます！
未経験でも心配いりません。入社後は、一つひとつの業務を丁寧に教えていきます。
例えば、求職者の方への電話でのコミュニケーションの取り方、転職状況のヒアリングの仕方…。

【教育制度】

これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。
前職は様々で多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍してくれています。

入社後の研修では、人材コーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。
例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修。
また、採用・営業マニュアルなども用意しているので、先輩の面談への同席やロープレを通して、現場感を身につけてください。
キャリアプランとしては【メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー】と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます。

＜採用HP・インスタグラム＞
採用サイト：https://recruit.grust.co.jp/
インスタグラム：https://www.instagram.com/grust_inc/

応募条件・求められるスキル

【必須要件】
・契約または正社員で営業・接客販売経験が１年以上

募集要項

その他・PR

選考プロセス

書類選考
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1次面接（人事）
　↓
2次面接（エリアマネージャー）
　↓
適性検査＋最終面接（社長）
　↓
内定

※場合よって面接回数が変わることもあります。

企業情報