【東京】システム開発プロデューサー（PMO） ◆プライム上場／所定労働７時間／リモート可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

「グローバル・メディアミックス with Technology」を掲げるKADOKAWAでは、各事業のデジタル革新を推進しています。出版・映像など主要事業から創出されるIPビジネスは日々進化しています。この進化に遅れることなく、既存システムを刷新し、必要に応じた新たなシステム・テクノロジーを導入するプロジェクトをお任せしたいと考えております。システム設計の導入方針策定・構築手法の検討などを行い、最適化をけん引する業務をお任せできる方を募集します。

■具体的な業務内容：
ご経験に応じて以下業務をご担当いただきます。
・既存システムの課題抽出と課題解決手法の企画立案から業務改革要件の取りまとめ／システム化要件の具体化
・新規システム導入におけるプロジェクト計画の策定とユーザー部門へのシステム全体の設計／再構築の提案
・開発導入プロジェクトの遂行に必要な社内外の関係者との各種調整
※変更の範囲：会社の定める業務

■配属予定部署について：
組織名：DX戦略アーキテクト局 DXアーキテクト室戦略開発課
社内システムの業務上の課題を自ら認識し、関係部署と連携しながら、課題解決にあたっています。少数精鋭で業務の最適化を進める部署のため、担当者レベルでの多くの判断をおこない、プロジェクトを進めなければいけないチームです。背負うべき責任も大きいですが、自分の判断が即採用されていく体験をすることもできると思います。年齢や経験を問わず、関係者と知見を共有しながら課題解決を進めることを目指しているチームです。

■働き方について：
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム開発のプロジェクトマネージャーとして職務経験
・開発プロジェクト全体の課題を管理とステークホルダー含めた関係先との調整を自ら実施できるスキル
・開発プロジェクトを完了まで導くことができるコミュニケーション能力
・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力
■歓迎条件：
・Sierや開発会社等における営業経験
・業務システム導入に関連した企画の立案から実施、効果検証までの経験
・業務システム開発における企画立案から施策実行までをリードした経験

募集要項

企業名	株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 626万円〜1,118万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円〜658,000円固定残業手当/月：74,000円〜83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円〜741,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 1日の標準労働時間：7時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規程により全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心となります。＜その他補足＞ ■通勤交通費（当社規程により全額支給） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■給与改定年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月） ■退職金あり ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金 ■保養所　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇（12/29〜1/4）、年次有給休暇、夏季休暇（7〜9月に5日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇　等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
資本金	40,624百万円
従業員数	2,259名
事業内容	■企業概要：同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP（Intellectual　Property）」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。
URL	https://www.kadokawa.co.jp/

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