給与計算システムの導入リーダー　※フレックスタイム制あり

人事、社内情報化推進・導入

東京都千代田区飯田橋3-10-10　K…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。
また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。

【職務詳細】
・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計
・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善（制度改善等）
・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対応、メンテナンス

【本ポジションの魅力】
KDDIグループの各社に対して給与計算システムの導入を軸に業務プロセスの見直しを行い、人事の働き方を変革することができれば、日本全体のモデルケースにもなりえる可能性があるダイナミックでやりがいのある職務内容であり、環境です。
人事シェアードの第一人者として社内外に認知される可能性を秘めたポジションです。

【募集背景】
KDDIではCompanyを軸に給与計算実務の最適化を図っていく予定であり、Companyに精通している方、またはシステム導入を前提としたシェアード化の推進に精通した方を求めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【いずれか必須】
・Company設定
・給与計算システムを他社に導入した経験

【尚可】
・Company導入に向けたコンサル経験
・シェアード業務の推進経験

募集要項

企業名	KDDI株式会社
職種	人事、社内情報化推進・導入
勤務地	東京都千代田区飯田橋3-10-10　KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋) JR中央・総武線「飯田橋」駅　徒歩5分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：514万～949万円　月給制：月額312000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費（社内規定の基準に応じて支給あり）／グループ共済会／住宅融資／研修支援制度／確定拠出型企業年金／勤務間インターバル制度／フレックス制度（上長が認めた社員のみ適用）／テレワーク勤務（規定あり）／副業（社内副業制度／社外副業：規定あり） ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※所定労働時間：7時間30分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇	【年間休日123日】完全週休2日制（土日）／祝日／年次有給休暇（最大20日／初年度は入社月により変動）／慶弔休暇／結婚休暇／出産休暇／子の看護休暇／育児・介護休職、など
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接(2～3回)→内定

企業情報

企業名	KDDI株式会社
設立年月	1984年6月1日
資本金	1,418億5,200万円(2025年4月1日現在
事業内容	【事業内容】■パーソナル（「au」ブランドサービス、マース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育など）／■ビジネス（幅広い法人向けの5GやIoTなどの技術活用など）／■グローバル（世界中の通信事業者やパートナーと連携し、ソリューション提案を行う）【会社の特徴】【　■　事業概要：移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者　■　】日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。【　■　戦略・ビジョン：通信とライフデザインの融合により、ワクワクを感じる世界を実現　■　】 KDDIは、通信と非通信分野を組み合わせてお客様に提供し、新たな体験価値の創出を行う「通信とライフデザインの融合」を推し進めています。日本だけ…

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給与計算システムの導入リーダー ※フレックスタイム制あり