ITエンジニア*受託案件100％*直取引8割以上*上流工程に挑戦可*東証スタンダード上場企業*前給保証あり

オープン系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

☆フルリモートOK ☆東京・北海道・関…

￥

450万円〜1500万円

正社員

仕事内容

スキルや経験・希望に合わせて受託案件をお任せします。要件定義や設計などから開発・運用保守までの工程に一貫して携わっていただけます。

■受託案件のポイント
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☆大手企業と直接取引の案件が中心
☆上流の工程から携わることが可能
☆社内でも高いスキルのメンバーが集結

■弊社グループで携わってきた案件例
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◆全国に1,000店舗以上展開する大手飲食店のスマホオーダーの開発
◆空港のラウンジやマンガ喫茶にある雑誌読み放題サービスの開発
（凸版印刷との共同事業）
◆有名スポーツメーカーが運営するスポーツ施設の会員システムの開発
◆国内大手の自動車メーカーの販売店に設置するサイネージの開発　…など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜開発環境・技術領域＞
PHP、Python、Ruby、TypeScript、React、MySQL、AI、AWS、GCPなど

【開発環境・業務範囲】
◆大手飲食店のスマホオーダーアプリの開発
【担当工程】要件定義～開発～運用保守

◆空港のラウンジやマンガ喫茶にある雑誌読み放題サービスの開発
【担当工程】要件定義～開発～運用保守

◆有名スポーツメーカーが運営するジムの会員システムの開発
【担当工程】要件定義～開発～運用保守

◆国内大手の自動車メーカーの販売店に設置するサイネージの開発
【担当工程】要件定義～開発～運用保守

★面接時には、具体的な実績をご紹介させていただきます。

【注目】エンジニアとしてキャリアのためになる経験を！
当社で扱う案件は直接お客様と取引をしている案件がほとんどです。いずれステップアップしていきたいエンジニアの方にとって、お客様に近い位置で要件定義や設計などの上流工程に携われることは、とても貴重な経験になるでしょう。ですが、お客様の開発を引き受けてその責任を全うする受託案件だからこそ、時には大変なこともあるかと思います。しかし、エンジニアとして確実に成長に繋がる経験ができるのは受託ならではのメリット。「将来を見据えた経験を積みたい」「AIに代替されないスキルが欲しい」そんな方はぜひ当社で挑戦しませんか？

【注目】着実な年収アップを目指せます。
今のご時世、エンジニアの方にとって“転職で給与が上がるのは当たり前”になっているかもしれませんが、当社では100万円単位で年収アップを実現させた実績が多数あります。あなたのスキルや実績を正当に評価する当社で、収入アップを目指しましょう。

＜＜年収アップ例＞＞
☆Aさん／27歳・プログラマー
【前職】年収300万円→【転職後】年収460万円
☆Bさん／34歳・SE(マネージャー)
【前職】年収450万円→【転職後】年収720万円
☆Cさん／47歳・スペシャリスト
【前職】年収950万円→【転職後】年収1080万円

※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

◆システムやインフラに携わった何かしらの経験
└開発や設計構築の経験だけでなく、運用保守やPGの経験のみでも大丈夫。この先IT業界で成長していきたいという気持ちがあればOKです！
◆学歴不問

＼1つでも当てはまる方はご応募ください！／
◇エンジニアとしてスキルアップやキャリアアップをしたい
◇市場価値を高められる経験がしたい
◇この先どこでも通用するスキルを身につけたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（人事担当者）
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【STEP03】最終面接（部門責任者＋人事担当者）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは最短で2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

東証スタンダード上場企業として、大手企業のお客様を中心に安定した取引を続ける当社。2023年6月に新たな経営陣を迎え、M＆Aに積極的に取り組み、更なる事業の拡大を行っています。現在は“エンジニア100名”を目指し、積極的に採用を実施中。経験や年齢問わずに、幅広いエンジニアの方が満足いただける環境を用意しています。

実際の給与例

◆年収520万円（27歳・リーダー・経験6年）
◆年収720万円（34歳・PM・経験12年）
◆年収1080万円（47歳・スペシャリスト・経験25年）

待遇・福利厚生

◇各種社会保険完備
◇交通費（定期代全額支給）
◇業績手当
◇技能手当
◇残業手当
◇役職手当
◇出向手当
◇関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
◇定期健診
◇各種健診割引
◇出産育児一時金（法定給付50万円＋ITS付加給付9万円）
◇各種割引利用（スポーツクラブ、保養施設、ゴルフ場、等）
◇書籍購入補助制度（電子書籍可）
◇資格取得支援制度
◇ハイスペックPC貸与(デュアルモニター可能)
◇高機能ワークチェア完備(出社の場合)
◇永年勤続表彰制度
◇オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇の取得率は100％です！

歓迎する経験・スキル

以下を使用した開発の経験
■開発言語：PHP / Ruby / Perl / Swift / Python / Java
■OS：Windows / Linux
■DB：MySQL / SQL Server
■インフラ：AWS

“エンジニアのためになるか”を第一に考えています。

株式会社fonfunは、エンジニアのことを考えたアサイン体制が特徴案件だと思います。単なる案件単価や経験スキルだけを見てアサインするのではなく、「それぞれのキャリアに本当に必要なものは何か」を重視しています。営業もIT知識をしっかりとつけているので、将来を見据えて適切な案件を提案することができます。単価を隠したり、会社にとって都合がいいようにごまかしたり、そのような姿勢は正しくないと思っています。エンジニアの成長を第一に考え、会社都合ではなく、あなたのキャリアをしっかりサポートします。

意欲次第でどこまでも挑戦できます！

入社するまでは、運用保守がメインの案件が中心でたまに開発案件に入れるといった状態でした。「このままこの会社にいても自分の成長に繋がるのだろうか」と思い、fonfunへの入社を決めました。現在は大手飲食店向けスマホアプリの受託開発に参画しています。エンド直だからこそ、システム上実現が難しいことを要求されたり、急な仕様変更が発生したりと、壁にぶつかることも多いですが、社内メンバーと励まし合いながら取り組めています。まだ経験が浅いのですが、この年次で上流に携われるのはとても貴重な経験だと思いますし、エンジニアとしての市場価値をどんどん高められている実感があります！

取材担当者より

この会社は、社員を大切にする温かい雰囲気が魅力的だ。取材を通じて、未経験者から経験者まで幅広い層が満足できる体制が心に残った。特に、エンジニア未経験者には1か月程度の研修を提供し、スキルアップを支援する制度が整っている。エンジニア経験者にはフルリモート勤務が可能で、全国どこからでも働ける柔軟性がある。営業職においても、ノルマなしで自分のペースで働ける環境が整っており、社員一人ひとりの成長を促す風土がある。さらに、上流工程やマネジメント、経営に参画できるポジションに挑戦できる機会が豊富で、成長志向の強い人材にとっては理想的な職場だ。社員の意見を反映した事業計画や、社長との距離が近い環境も魅力の一つ。これらの要素が、社員を大切にし、共に成長していく企業文化を形成していると感じた。

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