インフラエンジニア◆前給保証◆リモートOK◆最大80%還元◆100％案件選択制◆AWS/Azure/GCP

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

★リモートワーク案件多数(半数以上の社…

￥

350万円〜650万円

正社員

仕事内容

【リモートまたはプロジェクト先でのシステム開発をお任せします】
「多様な働き方の実現」に向けて、どんなスキルを身につけたいかなどの将来の希望にあわせた案件をアサインします！
自分がまだどういうキャリアが向いているのか分からないという方には、経験を積めるプロジェクトを提示したり、持っておくといい資格の取得を支援したりとサポートします。

＝プロジェクトの種類は多様！あなたに合ったものをアサインします＝
前身である「株式会社Win-G」時代からの豊富なコネクションがある当社。設計や構築、運用、保守、ヘルプデスクまで、幅広い工程をフォローしています。「これまで運用の仕事がメインだったけど、構築や設計の経験も積みたい」「AWSでの構築をやってみたい」など、チャレンジは歓迎！キャリアの相談ができる定期的な面談を設けていますので、希望はその都度教えてくださいね。
※一部、リモートワークOKの案件もあるなど「働き方」の相談にも乗れます！

★必要な備品・ガジェットの相談もOK！
テレワーク用のモニターがなかった社員に、代表が直接届けに行ったことも！もちろん毎回代表が持っていく…なんてことはないですが、社員が困りごとにはすぐ対応しています◎

（変更の範囲）上記を除く当社業務

【案件例】
・医療系インフラリプレイス（フルリモート）
・オンプレから AWS 環境へシステム更改（5割テレワーク）
・Microsoft 365 E3/E5ならびにTeams管理ソリューションの導入支援（常駐）
・基盤系システムの運用・保守及びヘルプデスク業務（常駐）
・金融系インフラリプレース（8割テレワーク）　など

【開発環境・業務範囲】
＝開発環境例＝
【OS】Windows、Linux、UNIX
【ツール】VMWare、Hyper-V、Citrix XenApp
【DB】Oracle、MySQL、DB2、MS SQL Server
【クラウド】AWS、Azure、GCP

★上記はほんの一例です
あなたの希望にあわせて案件をご用意できますので、どんな経験でも活かせます！ 「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。

【注目】「このスキルを伸ばしたい」要望があればぜひ教えてください。
クラウド領域の勉強がしたいという社員の声から、AWS認定講師についてスキルを学べるeラーニングを導入しました！そのほか、LPICやCCNAなどの資格手当などもご用意。スキルアップは積極的に応援します！
希望年収のためにどんなスキルを身につけたらいいのか、仕事の幅を広げるためにどの資格を取ればよいのかなどもお伝えします。一緒に理想のエンジニアライフを実現していきましょう。

【注目】≪残業月5h以内≫社員の働きやすさを第一にしています。
■面倒な日報はなし！
通常業務ではない日報作成に時間に取られては元も子もありません。日報の代わりに、進捗や意見を伝える場としてGoogleフォームで月2回のアンケートをご用意しています（所要時間約5分）。開発業務に集中することができます！

■「在宅勤務手当」など、社員の声で始まった制度も
会社の制度や福利厚生は、社員が思う存分パフォーマンスを発揮するためのもの。「こんな制度があればモチベーションが上がるな～」というものがあれば遠慮せず教えてください！

【身につくスキル・キャリアパス】
★目標から逆算して、今頑張れるようにサポートします！
3ヶ月ごとの面談を通して「○年後までに○○をする」という明確な目標を立てます。その上で、現状とのギャップを埋めるために必要なスキルやプロジェクトを検討。それを踏まえて、今どんな仕事をすべきか、どんな学習をするべきかを一緒に考えていきましょう。
★「将来的にフリーランスになりたい」方もお気軽にご相談ください！

試用期間中は契約社員雇用となります

応募条件・求められるスキル

第二新卒OK！ブランクのある方も歓迎します
エンジニア経験半年～1年でも、是非お気軽にご応募ください◎

◆インフラエンジニアとして何かしらのご経験をお持ちの方（年数不問）
┗オンプレのみ、クラウドのみのご経験でもOKです！
※学歴不問

【以下のような方をお待ちしています】
・エンジニアとしてこの先も長く活躍したい方
・会社に振り回されて働くことをやめたい方
・風通しのいい会社で働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします
　▼
【STEP02】面接（1回）★Web面接応相談(その場合、2回目の面接を実施する場合があります)
　▼
【STEP03】内定⇒条件面談

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆書類選考に3営業日～1週間程度いただいています
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡します
※その他、お気軽にお問い合わせください！

★スピーディな選考を心がけています
「即日内定」をご希望の方は、面接時にその旨お申し出ください！

その他・PR

募集背景

代表の金山が経営する別会社「株式会社Win-G」のIT事業部が独立する形で、2020年に設立された当社。確かな地盤がありつつ、当社単体の業績も好調です。今回は、「経験を活かてやりたい分野に挑戦し、モチベーション高く頑張りたい」そんな方を募集中。その上で、会社と一緒に成長していただけたら嬉しいです！

実際の給与例

年収390万円/28歳・インフラエンジニア（入社1年目）
年収500万円/32歳・クラウドエンジニア（入社2年目）
年収520万円/28歳・プロジェクトリーダー（入社3年目）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(10月)
◆賞与年1回(10月)
☆昇給・賞与の金額は成績によって決定します！
⇒成績は年間平均粗利率【1-(給与+社会保険料+交通費)÷売上】で決定します
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆超過勤務手当(月20時間を超える残業をした場合)
◆出張手当
◆リーダー手当
◆資格支援制度(書籍代・受験料・研修受講費などのサポート)
◆在宅勤務可能(要相談)
◆在宅勤務手当(月5000円)
◆副業OK
◆社内イベントあり！任意参加の食事会を開催
◆オフィス内禁煙(プロジェクト先による)

☆社員の声をもとにさらに制度をブラッシュアップしています
例えば、上記の「在宅勤務手当」はエンジニアの声から生まれた制度。「こんな制度があると働きやすい」「評価制度はこうしてほしい」など、あなたが活躍しやすくなるような提案もお待ちしています！

入社後の成長サポート

★金銭面でのスキルアップ支援も充実です！
「資格を取得したい」「次の案件に向けて勉強したい」といった場合、書籍購入費・セミナー参加費・受験料などを会社が負担します。仕事や将来に必要なものがあれば、遠慮なく相談してください。

★風通しの良いフラットな社風も追い風に！
20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が在籍している当社。少数の組織ということもあり、全員が顔見知りで風通しの良さが自慢の一つ。任意参加の交流会も開催していますし、社員同士で「今の案件で進め方を悩んでいて…」といったリアルな相談もしやすい環境です。

社員を信頼してくれる代表のもと、のびのび働けます（Sさん）

Q．働いてて感じる、この会社の特徴は？
とにかく細かいルールがないこと。帰社日もないし、最低限の業務連絡くらいで済むので、本当に自由に働けています！

Q．代表の印象は？
とにかくおおらかな人です。普段から「最低限の連絡だけでいいよ」という感じで、本当に社員を信頼してくれている一方で、何か相談をしたら親身になってくれます。

Q．プライベートとの両立はどうですか？
残業は少なめです。プライベートの時間もしっかり確保できて、好きなアーティストのライブに行くなど、趣味も楽しめています！

その他の社員の声もご紹介♪『本当に良く話を聞いてくれる会社』

■社員I(2020年入社/プロジェクト先での案件でスキルアップ中)
入社してからいくつかの案件に参画しましたが、そのすべてが私の成長に繋がるものばかりでした。案件候補の豊富さはもちろん、何よりも私の気持ちを重視したアサインをしてもらえますので、安心＆納得して取り組めています！

■社員O(2022年入社/PMO業務を中心にプロジェクト参画中)
入社してすぐに現場で困ったことがあったのですが、社長が直接相談に乗ってくれ、すぐに動いてくれました。普段から私の将来の希望も丁寧に聞いてくれますし、実現のためのフォローもしてくれています。この社員想いの社風を心強く感じています。

取材担当者より

会社に振り回されることなく、もっと自由にのびのびエンジニアの仕事を楽しみたい。そう感じたことがある方も多いのではないだろうか。
今回同社の取材を通じて感じたのは、代表の金山氏が社員がイキイキ働ける環境作りに注力していること。社員の声から在宅勤務手当を導入したり、より透明性の高い評価制度作りに取り組んだり…エンジニアが満足しながら働ける体制がかなり整っていた。上流工程のチャレンジや、リモート勤務、希望年収のためのスキルアップまで、どんな希望も代表が一緒に寄り添って考えていくというスタイルも同社の魅力である。
また、取材の中で印象的だったのは、金山氏の「会社が大きくなっても、社員一人ひとりの顔と名前は僕自身が分かるように」という言葉。社員一人ひとりに愛情をもって向き合う、金山氏のお人柄の良さを垣間見た気がした。同社でなら、希望の働き方を実現しながらのびのび働けるだろうと感じた。

企業情報