トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,その他2件 - 正社員 - 京都府【京都】「銀のさら」店舗スタッフ（店長候補）年間休日116日/面接1回【エージェントサービス求人】
株式会社イデアプラス
掲載元 doda
【京都】「銀のさら」店舗スタッフ（店長候補）年間休日116日/面接1回【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 銀のさら 小倉店 住所：京都府宇…
〜399万円
正社員
仕事内容
◆面接1回/正社員・店長からのキャリアアップが可能/経営の視点を身に着けながら働ける/お人柄重視の社風◆
■どんな会社？
イデアプラスは、飲食店を経営している会社です。
オリジナルブランドが6ブランドの9店舗、フランチャイズブランドが4ブランドの41店舗。合計50店舗を運営しています。
■特徴
（1）色々なブランドがあるだけでなく、宅配、テイクアウト、居酒屋などの業態があります。
（2）食材は、銀のさら・優ふくは 魚。ミートラッシュ・いってつは牛肉。 のとりから・吹上庵・すみれは鶏肉。nonopiano・台湾カステラ名東はスィーツ。
→さまざまな食材を使用し、お客様に提供するのはもちろんのこと、もし、特定の食材が取れなく なったという状態になってしまっても、他の業態が経営を助けます
■お任せするお仕事
宅配寿司 銀のさら店舗の運営をしていただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店舗社員としてご勤務頂いたのちに、店舗責任者である店長職を目指します。
■具体的には…
・地域におけるマーケティング
・店内業務全般（調理・ホール・シフト管理等）
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等
■同社で得られるスキル：
1)店舗マネジメント能力:
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。
2）業績数値管理能力：
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。
3）人材育成能力：
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。
■働き方◎
・年間休日117日
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食店の職務経験1年以上（正社員、現職でなくても可）
・普通自動車免許(第一種)
・原動機付自転車免許
募集要項
| 企業名 | 株式会社イデアプラス |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 銀のさら 小倉店 住所：京都府宇治市小倉町蓮池162-3 アーバン蓮池1F 勤務地最寄駅：近鉄京都線／小倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 銀のさら 高野店 住所：京都府京都市左京区高野泉町68 ベルジェ561F 勤務地最寄駅：叡山電鉄本線／一乗寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 銀のさら 長岡店 住所：京都府長岡京市長岡3-8-19 ウナローザ長岡１Ｆ 勤務地最寄駅：阪急京都線／永岡天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 291万円〜378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,738円〜263,025円 その他固定手当/月：3,642円〜4,725円 固定残業手当/月：36,420円〜47,250円（固定残業時間24時間58分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,800円〜315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：※業績連動制 ■昇給：年1回 ■年収例： ・店舗社員3,060,000円〜（2年目） ・店長4,029,600円〜(5年目) ・マネジャー5,048,400円〜(7年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：173時間42分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00〜23:00（シフト制） ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業年間平均：35時間（閑散期約25時間、繁忙時期：約50時間）■シフト制 ■実働8時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度があります。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修 ・e-learning（ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます） ＜その他補足＞ ■社員割引制度（直営店全店） ■社内サークル制度（活動費補助） ■慶弔見舞金制度 ■入生通院保障制度（入院：日額3000円、通院：日額1500円） ■24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス ■社内表彰制度（受賞者は賞金・海外研修を授与） ■転居時補助制度（店舗異動時） ■定期健康診断実施(40歳以上は人間ドック） |
| 休日・休暇 | 月4休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 月5〜9日休暇（シフト制）、夏季休暇（年3日）、冬季休暇（年3日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇（年2日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社イデアプラス |
| 資本金 | 50百万円 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 従業員数 | 968名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・飲食（直営）店の運営 ・飲食新業態の研究と開発 |
| URL | http://www.ideaplus-inc.co.jp/ |
