【リモート】アプリストア開発エンジニア（チーフ候補）　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【ミッション／お任せすること】
・同社プロダクト「SmartHR」のプラットフォーム化のためのアプリ
　ストア開発を中心としたプラットフォームに関わる全ての業務
└アプリが利用する基盤の機能拡張／開発パートナーのサポート　など
・プレイングマネージャーとして担当するプロダクトの事業目標達成

【職務詳細】チームメンバーと以下の業務を分担していただきます
■アプリストア開発
・開発関連：実装／自動テストの作成／レビュー／検証／リリースなど
・仕様検討：チームで行う仕様検討への貢献／ユーザーヒアリングなど
・PJ進行：各種会議体の進行～改善
・担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術／開発プロセス／
　コミュニケーションなどのボトルネックの特定→解消
■基盤開発
・認証基盤／API／その他アプリが必要とする機能の設計→実装→
　テスト→リリースなど
■開発パートナーサポート
・設計レビュー／問い合わせ対応など、開発工程のサポート
・要望ヒアリングを通した基盤開発の案件対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験
└フロントエンドまたはバックエンドのどちらでも問題ございません
・プロジェクト管理などを含んだチームリーダー経験

【尚可】
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・Ruby on Rails 6.0以降を用いた開発経験
・AWS／GCPによるインフラの運用・構築経験

【「SmartHR」のプラットフォーム化について】
　プラットフォーム事業は同社の新規事業の一つであり、事業の基本構想
　はアプリケーションパートナーとSmartHRユーザーをマッチングさせる
　ビジネスを創ることです。

募集要項

企業名	株式会社SmartHR
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（日本国内在住の方のみ、フルリモート勤務可能です）東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：468万～950万円　月給制：月額390000円　賞与：成果給　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（最長6ヶ月）) ■福利厚生：通勤手当（上限3万円／月、出社日分を支給）、リモートワーク手当（5千円／月）、リモートワーク整備手当（入社時に2,5万円）、引越手当（規定あり）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担（家族もOK）、ワーケーション可（国内のみ） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（土日）／祝日、／末年始休暇／年次有給休暇／リフレッシュ休暇　など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談

企業情報

企業名	株式会社SmartHR
設立年月	2013年1月
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売【会社の特徴】【～キーワードは規模拡大と急成長～】スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

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【リモート】アプリストア開発エンジニア（チーフ候補） ※フレックスタイム制あり