トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,その他3件 - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件社員の希望第一！前給保証！フルリモート！週休3日制も？【SE】
株式会社Noelith
掲載元 マイナビ転職
社員の希望第一！前給保証！フルリモート！週休3日制も？【SE】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
フルリモート・リモートワーク併用可 …
￥
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【案件＆働き方を自分で決められる☆プライム案件多数！】Webアプリや業務システム開発、PMをお任せ⇒受託案件や自社ゲーム開発も増加中！
◇リモート率90％（フルリモートを含む）
◇案件の決定権は、100％エンジニア！
◇M＆Aで基盤が安定し、受託・自社ゲーム開発への道も
◇直請け＆二次請けPJTが80％
◇大手からのプライム案件多数
◇取引社数1200社～/月案件数1万件～
◇上流工程～開発、テストまで幅広く対応可
◇AI/IoTなど最新技術に関わるPJTあり
「すべては、エンジニアへ還元するため」
M＆Aにより、基盤が安定！受託や自社開発を強化することで、「週休3日制」などより良い働き方の実現にも繋がります。全国各地から働けるよう、積極的にフルリモートも。
興味があることに、存分に取り組める環境をご用意。
会社は進化を続けていきますが、そのすべては”社員のために”という思いは変わりません。
入社したら・・・・
▼営業が希望に沿った案件を提案
▼複数案件の面談を実施（練習も可能）
▼参画する案件を確定
▼現場に配属されて業務を開始
▼毎月、案件・プライベートなことの相談会を実施
┗ストレスケアを行っています。
最長3ヶ月のメンター制度もあり、スキルによってはフォローを受けてスタートすることもできます。
募集要項
| 企業名 | 株式会社Noelith |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | フルリモート・リモートワーク併用可 ★フルリモート！リモート率は90％です！ ┗通勤時間は無駄という考えもあり、リモートで働ける案件先を多く選択しています。 ★全国各地での勤務も可！どこでも働けます！ ┗実際に山口・福岡・愛知などから、フルリモートで勤務している社員もいます。 【本社】 東京都港区芝５丁目９−５ M.BALANCE+ MITA 5階 ■希望を考慮します！ ┗リモートがいい方はリモート案件を！ ┗出社と半々がいい方はそういった案件を！ 希望はなんでも教えてください！ ■受託開発・自社サービス開発は、フルリモート or 自社内勤務 ■取引先企業の所在地は東京都内を中心に、神奈川、千葉、埼玉 ■受動喫煙対策（案件先による） |
| 給与・昇給 | 【経験2年以上の方】 月給42万円～72万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ┗入社時の想定年収：500万円～1,000万円 ※固定残業代（20時間相当分、55,900円～95,800円）を含む。超過分は別途支給 【ポテンシャル採用枠】 月給25万円～42万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ┗入社時の想定年収：350万円～500万円 ※固定残業代（20時間相当分、33,300円～55,900円）を含む。超過分は別途支給 【共通】 ※前職給与以上を保証！面接でご希望をお聞かせください ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月あり（その間、待遇に変更なし） 給与交渉会を導入！代表に給与について直談判！ 年1回『給与交渉会』で、代表に直接1年間の頑張りをアピールし、給与について直談判することが可能。 今後はベースアップも…？！ より社員の頑張りに応えられるよう、ベースアップも計画中。今後もモチベーションアップに繋がるような体制づくりを行っていきます。 社員に還元できる秘訣は… スリム化された運営体制で余分なお金をカット。浮いたお金を社員に還元できているため、年収アップを実現できています。 【昇級・賞与】 昇給／年1回（6月） ┗給与交渉が可能です。 賞与／年2回（6月/12月） ＼先輩たちは年収アップを実現しています！／ 年収450万円⇒入社時年収650万円 年収300万円⇒入社時年収550万円 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる ★今後フレックス制を導入予定です！ 残業について 残業はほとんどありません！基本定時退社です。 子育て・介護との両立も 中抜けや早退などを活用し、育児や介護を行っている社員もいます♪ |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 企業型確定拠出年金制度 フルリモートワーク・リモートワーク併用可 服装自由（自社内勤務の場合） ＼ 働きやすい環境を自分たちで作る ／ 年に一度、社員を集めて福利厚生の見直し検討会議を実施。入社歴に関係なく、ご提案ください！ 昨年導入の例：リモート手当、ランチ補助、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、資格支援など ＼ 毎年忘年会は大盛り上がり！ ／ 対面でも、全体会議や歓迎会、忘年会など定期的に社内交流の機会あり★ 特に忘年会は、毎年気合を入れて面白い企画を行い、大盛り上がりです！ 昨年の例：Switch、ビンゴゲーム、高級海鮮・焼き肉、カラオケ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上！＞ 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 有給休暇（取得率100％） 産前・産後休暇 育児休暇（男女ともに取得実績あり） リフレッシュ休暇（入社半年間は、リフレッシュ休暇を月に1日取得可能） アニバーサリー休暇（記念日に、年間2日間特別休暇を取得できる制度） 病気休暇（年次有給休暇とは別で、病気や怪我による休暇を年3回まで取得可能） … |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Noelith |
