大手産業車両メーカー兼自動車部品メーカー向けアカウントSE

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

￥

600万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【募集範囲と具体的業務内容】
大手産業車両メーカー兼大手自動車部品メーカー様を担当するチームのSE職です。
当グループは主に現場攻略を軸にした業務領域でのSIをメインとしたビジネスであり、DXを軸にしたSmartFactoryやグローバルに広がるお客様のネットワークをマネジメントするビジネス開拓を行っている。

【個人に期待する役割やミッション】
フィールドSEとしての役割を期待しています。特に以下の経験/スキルを有する事を希望しています。
・大規模プロジェクトのPM、リーダー
・お客様を巻き込んだプロジェクト運営
・他組織を協業した商談対応

【仕事の魅力・やりがい】
Job satisfaction
・非常に優秀な明るいメンバが揃う部であり、お客様の変革に向けた活動をチームで推進するという観点で大変やりがいのある組織になっている。
・IT部門だけでない現場起点でのアプローチを推進していることで幅広い業務ノウハウを習得できる。
・お客様の将来に向けてシステム再構築を進めDXパートナーとして推進出来る。
・大規模SI開発のプロジェクトリーダーとしての経験を積みプロフェッショナルとしての高度人材へのステップアップを行うことができます
　（プロジェクト推進に当たり内部での支援あり）

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっていま…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
※以下の項目から3つ以上の経験必須
■チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
■スクラッチプロジェクト開発の全工程の経験（要件定義～ユーザテスト）
■製造業の業種（自動車、組立）/ 業務スキル（部品表、生産管理、原価管理、販売管理）
■お客様や社内他部門との調整、巻き込み力
■組織マネージメント経験（上位組織の方向/方針を意識したグループのマネージメント）

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報