開発エンジニア｜リモートメイン｜高還元率｜企画～運用まで一貫して担当｜中抜けOK｜副業OK｜定着率90%

オープン系SE、アプリケーション系SE

首都圏のプロジェクト先 希望は最大限考…

￥

400万円〜900万円

正社員

仕事内容

現在注力している大手金融機関向けSaaS開発を始め、
Web・オープン、アプリケーション開発案件など、
要望に応じたプロジェクトをお任せします。

≪エンドユーザー＆直請け100％≫
代表・松浦の実績と10年以上信頼関係のある大手SIerから多彩な案件をお任せいただいております。
現在稼働しているクラウド型業務システム開発案件にも代表がPMとして要件定義から参画中です。

≪どこに行っても活躍できるエンジニアに≫
大規模金融システム開発に携わる当社のエンジニアは、発注元のSIer社員からも技術相談を受けるレベルへと成長しています。
ノンストップで大量のデータを処理することができるシステムの設計力や複雑なデータベース操作など、どの案件でも活かせる普遍的な技術を身につけられることが大きな特徴。
もちろん、プロジェクトではフルスペックのハードウェアを使用し、AWS/Azureでの最新クラウドインフラ環境やセキュリティ対応など、現場の最前線で求められる本物の技術力が、あなたの武器になります！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
・証券取引システム開発プロジェクト
・アンチ・マネーロンダリングシステム開発
・市場リスク管理システム開発
・販売管理システム開発　など

【手がける商品・サービス】
≪将来的に自社サービス開発にも携われます≫
まだ企画段階ではありますが、自社サービスの開発にも着手していきたいと考えています。今回募集するポジションでももちろん、自社サービス開発に携わることが可能。人の役に立つものを作りたい、社会インフラを便利にしたい…あなたの想いも活かしながら、“自社サービスをイチから作る”経験を積んでいけます！

【開発環境・業務範囲】
★アンチ・マネーロンダリングシステム開発支援
【業務内容】金融機関向けアンチ・マネーロンダリングシステム開発支援
【OS】Linux
【開発言語】Java,PL/SQL,Shell
【工程】要件定義～テスト
【DB】Oracle

★販売管理システム開発支援
【業務内容】小売業者向けの販売管理向けシステムの開発支援
【OS】Linux
【開発言語】Java、.NET
【工程】 要件定義～テスト
【DB】Oracle
【その他】SaaS

その他取り扱い実績のある技術
プログラミング言語
Java, Python, PHP, React, Next.js, Ruby, JavaScript, TypeScript, Go, R, Scala, Swift, Objective-C, Kotlin, C, C++, C#, COBOL など

開発環境・OS
Windows, Linux, UNIX, TypeScript など

【注目】大手SIerとの長年の信頼関係が案件の多彩さに繋がっている。
代表・松浦は、大手コンサルファームが手掛ける40億円規模の銀行システム開発を成功に導くなど、エンジニアとして多数の実績を残してきました。
独立後は大手SIer案件に最上流から参画を続け約10年以上長期的に信頼関係を築いてきたことから、現在でも多彩且つ良質な案件のご依頼をいただいています。
そのため、参画したい案件に関してもエンジニアの意見主体で調整しやすいことが強みです。


【注目】エンジニアが“嬉しい”と思える働きやすさを整えていきます。
◆業界でも高水準の収入を見込める評価制度
◆最新スペックのPCを支給
◆必要に応じたモニターなどの機材も会社負担で用意
「働く時間よりも、成果（アウトプット）を重視する」という考え方を大切にしているため、子どもの病院対応や役所での手続きなど、業務時間中の私用にも柔軟に対応できる環境です。実際に、子育てと開発業務を両立しているエンジニアも在籍中。無理なくスケジュールを調整しながら集中して開発に取り組むことで、高いパフォーマンスを発揮できます。また、学習意欲を後押しする仕組みも積極的に導入。技術書やオンライン教材への投資を惜しまないので、スキルアップを目指す方には絶好のチャンスです。自分のペースで知識を吸収しながら、アウトプットに集中できる環境で、エンジニアとしての可能性を広げていきましょう。

【身につくスキル・キャリアパス】
・ITコンサルタント
・新規部署の統括部長
・新規自社サービスの企画・開発リーダー
など、キャリアパスは多彩です。

決まったキャリアをご用意しているわけではないので、やりたいことや実現したいポジションがあれば、その都度生み出していくことができます。

応募条件・求められるスキル

◆Web・オープン系の開発経験をお持ちの方
◆学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接：2回(web面接※ZOOM)
　▼
【STEP03】内定

★平日夜間（20時～）／土日面接も可

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
トレスワイズ株式会社 type採用事務局にて採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

その他・PR

募集背景

当社は、長年培った技術力と豊富なプロジェクト実績によって、大手SIerから多彩なシステム開発案件を受注しています。さらなる事業拡大とチーム体制の強化のため、新たに開発エンジニアを募集します。

実際の給与例

26歳　年収450万円（基本給35万円＋賞与）製造工程一人称
31歳　年収550万円（基本給40万円＋賞与）設計工程一人称
35歳　年収650万円（基本給50万円＋賞与）設計工程一人称・要件定義業務経験あり

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆決算賞与
◆リモート/ハイブリットワークOK
◆前職給与保証
◆家族手当
◆資格取得手当
◆インセンティブ制度（目標達成時ボーナス・決算賞与など）
◆スキルアップ支援（研修費・書籍購入費負担、資格受験費用補助）
◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備
◆副業OK
◆高度技術研修やセミナーを会社負担で受講可
◆最新スペックのPC支給
◆屋内全面禁煙

▼その他にも「こんな制度が欲しい！」というものがございましたら、ぜひ教えてください！たとえば…▼
◆フリーアドレス制
◆フレックスタイム制
◆社内勉強会
◆椅子やPCを入社時に選べる
◆展示会への参加費用支給

入社後の成長サポート

1～2週間に1回のペースでオンラインでのフォローアップを行っており、将来の目標にブレがないかどうかや今抱えている悩みなどをヒアリング。全社会議は月1回オンラインで開催しており、会社の現状や今後の動きを共有しています。

歓迎する経験・スキル

～以下のような方が活躍できます～
◎幅広いジャンルの開発案件にチャレンジしてみたい方
◎スキルアップや待遇アップをしたい方
◎リーダーとしての経験を活かして活躍したい方

「開発がやりたい」想いを実現！裁量ある環境で得たやりがい。

前職はITコンサルとしてデータ分析や資料作りを主に行っていたのですが、エンジニアとしてプログラミングをメインに行っていきたいという想いがあって、転職活動を行っていました。入社の決め手は待遇面もありましたが、面接で話した代表・松浦の人柄。とても話しやすくて、一緒に働きたいなと思ったんですよね。前職では上司の指示も曖昧で、残業して当然の文化もあったので、当社の雰囲気も魅力に感じていました。現在では開発にトータルで携わることができています。裁量も大きく、システムの構成や仕様変更にも改善案を出していけるので、やりがいを感じられています。クライアントと近い距離でもあり、一方的なコミュニケーションではなく、双方で話し合って業務を進められるのも、個人的に良いポイントだと思っています。

エンジニアなら、「やりたいこと」をやるべきだと思っています。

アメリカ留学、ニューヨークでの就業経験を通じて、私の価値観は大きく変わりました。それは、時間や場所に縛られず、成果で評価される文化。子育ての送迎のために抜ける同僚が、誰よりも質の高い仕事をする姿を目の当たりにして「自由」と「責任」のバランスこそが、エンジニアの実力を引き出す鍵だと思ったんです。だからこそ当社も、エンジニア一人が持つ裁量は大きく、子育てのための中抜けなども認めているなど、勤務時間もそこまで縛っていません。もちろん、きちんと成果をあげられることが前提になりますがね。また、私が一番大切にしているのは、エンジニアの「やりたい」という気持ち。PMへのキャリアチェンジも、新しい技術へのチャレンジも、全力でサポートします！

取材担当者より

取材前は、金融業界との深い取引実績から、正直に言うと堅い印象を持っていたが、実際にお話をお伺いする中で、その先入観は完全に覆された。特に印象的だったのは、アウトプット重視の新しい働き方文化だ。エンジニアの本質は長時間働くことではなく成果を出すことだという松浦様の考えのもと、時間で縛らない柔軟な働き方を取っている。北海道在住のエンジニアも在籍し、子育て世代も活躍しているという。技術面では、数千万規模のデータを瞬時に処理する大規模システムの設計から、最新のクラウドインフラ、セキュリティまで、現場の最前線で学べる環境が整っている。実際、社員の中には取引先の大手金融機関からも技術相談を受けるほどの実力者も。「エンジニアがやりたいことをやれる環境を作りたい」。社長の松浦氏の言葉には説得力があった。確かな技術力と市場価値を身につけられる。そんな環境がここにある。

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