【東京：リモート】コンプライアンスプログラムの企画・運営　※年収800万円以上

法務

東京都港区港南1-7-1 各線「品川」…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理（贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む）に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループグローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。

【キャリアパス】
ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グループ全体を俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。

※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所に転勤する可能性がございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

■必須
・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（5年以上）
・チームメンバーのリード経験
・TOEIC750点以上

■尚可
・リーガルリサーチ、プロジェクト管理、データ利活用の経験

募集要項

企業名	ソニー株式会社
職種	法務
勤務地	東京都港区港南1-7-1 各線「品川」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	8,000,000円〜 10,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：800万～1200万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回　昇給：有 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間：標準労働時間帯 9：00～17：30 フレックスタイム制あり　休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日125日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定

企業情報

企業名	ソニー株式会社
設立年月	2021年4月
資本金	30億円（ソニーグループ株式会社　100%出資）
事業内容	【事業内容】エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（ホームエンタテインメント＆サウンド／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／モバイル・コミュニケーションおよびその他の事業）【会社の特徴】【同社のビジョン】世界中の人と社会に、テクノロジーの追求と新たなチャレンジによって、「感動」と「安心」を提供し続ける。同社は多様な事業を展開していてさまざまなバックグラウンドや、考え方、知識、経験、能力などを持つ社員が集まっています。同社のビジョンは、多様な人材がチームとして連携、刺激し合いながら、ともに目指していく方向を示しています。このビジョンのもと、「Open ＆ Transparent」、「『異見』を尊重する」、「失敗を恐れず思い切って挑戦できる風土」を大切にし、「未来を共創する」ことを目指しています。

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【東京：リモート】コンプライアンスプログラムの企画・運営 ※年収800万円以上