ITソリューション営業【全国からの応募OK◎】リモートOK/有給取得率100％/フレックス可/賞与実績7ヶ月分

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、技術営業

《UIターン歓迎／原則転勤なし》 本…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

官公庁、金融機関、法人のお客様に対して、
ITを活用した経営課題の解決・事業拡大のソリューションを提案します。
ご入社後は、公共・金融・法人いずれかの事業部に配属となります。
※詳細はイベントやカジュアル面談等でご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

《具体的には》
公共：自治体や官公庁におけるDXソリューションの企画・導入
金融：地方銀行のデジタル化と事業推進の支援
法人：業務サービスをはじめ、最先端技術を活用したDX推進・支援

《導入実績》
【例1】市役所に対し、住民の方が使う専用ポータルアプリをご提案
【例2】地方銀行の業務改善、事業推進関連システムをご提案
【例3】全国の電力小売会社に対するシステムをご提案　など

《業務の流れ》
アポイントを獲得し、課題のヒアリングを実施
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お客様の課題に合わせ
最適なソリューションをご提案
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導入～実際のサービス提供開始
（社内の関係部署と連携し、業務を進めます）
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ソリューションをご提供後も
お客様との継続的な関係構築を行っていきます

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】＊離職率3.6％！│NTTデータならではの働きやすさ＊
■年間の有給休暇取得率100%（半日単位・時間単位でも取得可）
■完全週休2日制
■夏季休暇・年末年始等5日以上の連休あり
■産育休取得実績あり（男性の取得実績もあり）
■リモートワーク可（全社員がリモートワーク可能な環境を整備）
■年間賞与実績7ヶ月分／残業代全額支給
■フレックス制度で勤務時間を選択可能
■子育て・介護手当、住宅手当等充実の手当あり
■新幹線通勤OK！　※条件あり

ライフステージに合わせて柔軟に働ける体制が整っています！

【注目】＊顧客の本質を紐解くプロフェッショナルに＊
予算取りや顧客側の体制づくりなどもあり、成約までに1～2年かかることもあるこの仕事。そのため、短期的な売上よりも深い信頼関係の構築が最も重要です。お客様の真のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案するプロセスで、営業スキル以上に「人間力」が関わるといっても過言ではありません。数字だけでは測れない人と人とのつながりが、ビジネスを成功に導く鍵となる、そんなやりがいある仕事です。単なる営業ではなく、本質的な課題に向き合う真のITパートナーを目指すことができます。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では【プロフェッショナルCDP】という、NTTデータグループ全体の人財育成の仕組みを設けており、ご自身のプロフェッショナリティの発揮・向上に繋げていただけます。
また、キャリアチェンジももちろん可能。年1回申告表を提出でき、実際に「営業⇔エンジニア」「公共⇔法人」など新たな分野にチャレンジした先輩も多数！本人が何をやりたいかを尊重し、キャリアを形成していきます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

《全国からの応募OK！UIターン歓迎しています◎》

■高卒以上
■当社事業に関連する業界への営業経験
※自治体や法人への営業のご経験を活かしてご活躍いただけます。
■普通自動車免許（AT限定可）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回を予定）
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【STEP03】内定

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7/12（土）11:00～
【typeエンジニア転職フェア＠東京国際フォーラム】
に出展します！
1対1で面談も行いますので、
気になる方はぜひ話を聞きにいらしてください◎
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

その他・PR

募集背景

当社では、公共・金融・法人の事業分野に加え、分野に共通してDXを推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展の支援を行っています。現在、事業拡大に伴う人員増加のため、新たなメンバーを積極的に採用しています。経験を活かし、ステップアップを目指したい方は、是非ご応募ください。

実際の給与例

・年収520万円（月給＋賞与＋残業代含む）/27歳
・年収630万円（月給＋賞与＋残業代含む）/33歳/主任
・年収720万円（月給＋賞与＋残業代含む）/40歳/課長代理
・年収880万円（月給＋賞与）/45歳/課長

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回（評価に基づき昇給）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■休日手当
■子育て・介護手当
■住宅補助手当
■リモートワーク手当
■福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
■住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
■人間ドック2年毎に受診可
■社内各種スポーツ活動
■NTT健康保険組合
■NTT企業年金基金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■各種レクリエーション、サークル活動　など

◆育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
◆介護制度：介護休職、介護のための短時間勤務制度
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

入社後の成長サポート

【4000種類以上の外部研修】や【階層別研修】など、スキルアップできる会社制度もバッチリ用意しています◎
技術面はもちろん、マネジメントについて学べる研修もあり社会人として長く活躍できるスキルを働きながら身に付けられます！

歓迎する経験・スキル

□IT業界での営業経験をお持ちの方
□ソリューション提案の経験をお持ちの方

取材担当者より

国内でも指折りのシステムインテグレーターであるNTTデータグループ。中でも東北エリアを中心にビジネスを展開しているのが同社だ。グループ連携での大規模案件だけでなく、東北エリアの地域会社のネットワークも活用しながら事業展開をしているところに、NTTデータグループという大手グループだからこそのチャレンジングな姿勢を感じた。入社する社員の多くは、「地元東北に戻りたい」「転勤せず腰を据えて働きたい」「家庭での時間を増やしたい」といった志望理由が多いそうで、それに呼応するような働きやすさの数々と、【離職率3.6％】という結果は非常に納得であった。経験を活かしながら、自由な働き方・環境・着実なキャリアアップを叶えられる同社であれば、移住を考える若者にもオススメできるのではないだろうか。ぜひ一度、挑戦してみてはいかがだろう。

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