トップ不動産 - ビル・設備管理,不動産管理,プロパティマネージャー - 正社員 - 神奈川県【秦野】施設管理スタッフ ◇基本残業なし/土日休/年休120日/福利厚生充実◎/40年間黒字経営【エージェントサービス求人】
ファシリティパートナーズ株式会社
掲載元 doda
【秦野】施設管理スタッフ ◇基本残業なし/土日休/年休120日/福利厚生充実◎/40年間黒字経営【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー
秦野工場(企業様HPの「秦野FMSC」…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
〜マイカー通勤可/40年間黒字経営を続ける安定企業/年休120日/転勤なし/福利厚生充実〜
◎年休120日・土日休み/GW・夏季・年末年始は各9連休/残業ほぼなし
◎「健康経営優良法人」認定企業/福利厚生も充実◎
◎有給取得率94%!
■仕事内容
お客さまのファシリティ(建物、施設、土地など)の維持管理や有効活用にまつわる業務全般のマネジメント業務を担当していただきます。
■具体的には
・お客さまとのコミュニケーション
・施工会社との折衝
・提案書の作成
・保守点検の立ち合い
・工事の立ち合い など
お客様が所有している建物の清掃・設備・警備・オフィスサービス・修繕業務などを当社が請負い、それら業務を協力会社へアウトソーシングしながら業務の設計・立案・積算・立会い・指導・不具合対応などトータルマネジメントする施設管理業務を担当して頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属先について
配属となるコーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢25名になります。
■成長できる環境
当社は研修制度が整備されており、長期的なキャリアプランを実現できる環境です。
資格取得推進制度や資格保有手当も充実していますので、当社でのキャリアアップが可能です。
■同社・当ポジションの魅力
(1)風通しの良い社風…同社の最大の経営資源は「人」です。社員を大切にし、現場の意見に常に耳を傾けています。
(2)フラットな組織形態…社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しております。
(3)ワークライフバランスが整った環境…残業はほぼなく、車通勤も可能です。実際に社員の定着率が高く、中途入社後15年以上勤続している社員もいます。
■同社について:
◇ファシリティマネジメント専門企業
不動産(土地や建物、設備等)を経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持するための活動を行っています。
◇設立以来、40年以上黒字経営
アメリカで生まれたこのビジネスを日本で先駆けて取り入れており、景気にも影響されにくいため、経営基盤は非常に安定しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・設備管理のご経験をお持ちの方
・施設管理に関する経験をお持ちの方
・施工管理経験をお持ちの方
幅広く検討いたしますので少しでもご経験がある方はご応募ください
■歓迎条件
・建築や電気などの設備知識
・プラントの管理経験
・プロジェクトにおける調整やマネジメント経験
・設備保全の経験
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
募集要項
企業名 | ファシリティパートナーズ株式会社 |
職種 | ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 秦野工場(企業様HPの「秦野FMSC」の方) 住所:神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅:小田急小田原線/秦野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 328万円〜423万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):234,600円〜302,200円 <月給> 234,600円〜302,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■人事評価:年2回 ■賞与の支給はありませんが、年2回(5月、11月)、月額と同額を支給しております。(月給を年14回支給しているイメージ) ■業績により期末賞与を支給:昨年度実績 約1ヶ月 ■資格保有手当 90種類/重複可 ※年間60万円を超える社員もおります。 ■自家用車通勤可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(11:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 <その他就業時間補足> ■残業:基本的にはほとんどなし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給、上限100,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の方が対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、定期研修、オンライン研修、専門知識研修 等多数あり ■90種類以上の資格手当あり(ビル管理士 年12万円、2級施工管理 年6万円 他) ■資格取得支援制度:受験料全額負担 <その他補足> ■健康促進イベント 全社員参加ウォーキングイ、エクササイズ、健康チェック 社員の健康につながるイベント多数※賞金付きイベントもあります ■ベネフィットステーション会員 毎年3000ポイント(3000円相当)をプレゼント 旅行・グルメ・アミューズメント施設などをお得利用 ■バースデーフラワー制度 社長からメッセージ付きのフラワーアレンジメントプレゼント ■バースデーパーティー 月に一度、ケータリング料理やケーキでお祝い ■懇親バーベキュー大会など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 一部祝日・年に1回土曜日の出勤日があります。 GW・夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護・介護休暇他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
条件に変更なし
企業情報
企業名 | ファシリティパートナーズ株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 48歳 |
従業員数 | 130名 |
事業内容 | ■事業内容: ファシリティマネジメント事業 |
URL | http://www.f-p-i.co.jp/ |