【東芝G】【川崎市】浜川崎工場における開閉装置の開発設計業務※電力インフラ企業【エージェントサービス求人】

プラント設計

浜川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区…

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500万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜電気or機械工学などの技術者で、設計経験ある方歓迎！／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューション事業を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜

■業務内容
電力流通分野に適用される開閉装置の製品設計および次世代機器の開発
（変更の範囲）
会社の指示する業務
※設計開発業務が中心ですので、据付の作業予定はありません。詳しい業務内容は部門面接でもご案内がございます。
※電気or機械、いずれをご担当いただくかも、応募者様のご経歴を鑑み面接等を経て決定となる予定です。
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

■採用背景
カーボンニュートラル社会に向けて増加する電力系統の新設需要に伴い、製品設計強化を図るために人財を募集します。また、環境に配慮した次世代製品の開発加速化を実現できる人財を募集します。

■魅力点：
ユーザニーズに合った世界初の製品も保有しています。
https://www.global.toshiba/jp/company/energy/topics/transmission/gis-550kv.html
環境調和型の新製品の開発も行ってます。
https://www.global.toshiba/jp/news/energy/2022/07/news-20220712-01.html

■中途入社者が同社へ入社を決めた決め手例：エネルギーインフラ事業が社会でなくてはならないもので、事業を通じて社会貢献できるという動機の方が多いです。

■当社について
東芝グループの基幹事業会社であり、「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。
多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
電気/機械工学などの技術者で、設計経験が3年以上
開閉装置に関する専門知識は無くても、OJTで学ぶ意欲があれば可

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

募集要項

企業名	東芝エネルギーシステムズ株式会社
職種	プラント設計
勤務地	＜勤務地詳細＞浜川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町2-1 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜450,000円＜月給＞ 260,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回/年 ■昇給：1回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00〜16:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※勤務時間は事業所毎に定める。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：次世代育成手当（支給条件該当者のみ）住宅手当：社内規定に沿って支給寮社宅：寮・社宅あり（社内に規定に沿って決定）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金制度あり退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、資格昇格時研修、キャリアデザイン研修、自己啓発支援研修、職能別研修、公募選抜研修　など＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度（選択型福祉制度=会社が年度初めに従業員へポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、あらかじめ用意された様々な福利厚生のメニューの中から自身の好みに合った必要なサービスを利用することができる制度です） ■保養所・保養施設 ■東芝グループ保険制度 ■社員クラブなど
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日年末年始休暇、赴任休暇、ライフサポート休暇、介護休暇、裁判員休暇、有給休暇（2年目：4月1日入社の場合は24日・4月2日以降入社の場合は22日、3年目以降：24日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	東芝エネルギーシステムズ株式会社
資本金	22,600百万円
従業員数	4,900名
事業内容	エネルギー事業関連の製品・システム・サービスの開発・製造・販売を行っています。 ■事業概要：現代生活になくてはならない電力エネルギーは、今後も全世界で旺盛な需要が見込まれており、私たち東芝グループは創業以来培ってきた技術力で、より良い生活のための基盤づくりに貢献しています。電力エネルギーの安定的な供給を行うために、火力・原子力発電システムに加え、自然エネルギーを利用した水力・太陽光・地熱・風力などの発電システムを提供。
URL	https://www.global.toshiba/jp/company/energy.html

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