トップソフトウェア・情報処理 - コンサルティングSE,システムコンサルタント - 正社員 - 東京都【海外向け】SAPコンサルタント（FI、SD／MM）◆マネージャ、サブリーダー＜0129SOLS＞【エージェントサービス求人】
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SCSK株式会社
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【海外向け】SAPコンサルタント（FI、SD／MM）◆マネージャ、サブリーダー＜0129SOLS＞【エージェントサービス求人】
コンサルティングSE、システムコンサルタント
本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-2…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜
■業務内容：
下記（1）（2）を想定しております。
（1）
・商社海外拠点向けSAPシステム保守運用
中国・アジア・EMEA地域のSAP標準システムの運用保守をSCSK海外現地法人メンバーとともに保守運用サービスを提供。
・商社向け次期基幹システム開発導入プロジェクトの遂行。
次期基幹システムの導入PJが今年度より開始。計画および開発導入フェーズの遂行。
（2）
・日系企業海外企業向けSAPシステム保守運用
・日系企業海外企業向けSAPシステム開発・導入・展開
また、新規の案件として、提案活動からプロジェクト立ち上げ・実施のケースもあり。
■開発環境：
SAP ERP（ECC6.0、S／4 HANA）およびSAP BW HANAを使用した開発環境となります。
■ポジションの魅力：
・大型プロジェクト経験を通してのマネージャ、リーダーとしての成長
・グローバルビジネス戦略の検討、推進
・グローバル基幹システムサポートを通しての異文化の学習（海外各地のエンドユーザにサービスを提供）
・当社海外現地法人スタッフと共にグローバルでのプロジェクト遂行（英語でのサポート）
・グローバルでの当社の戦略的パートナーとの協業
・SCSK海外拠点、顧客海外拠点における海外駐在によるグローバルビジネスの牽引（海外駐在の可能性有）
■役割・ポジション：
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー
■組織について：
当部は大手商社の海外事業会社向けのSAP ERPを使用した基幹システムにおけるアプリケーション領域のシステム開発・運用保守を担っています。
■組織の業務・事例紹介：
SAP ERP（ECC6．0、S／4）を用いたシステム開発、運用保守
技術：SAP ERP（ECC6．0、S／4）
環境：SAP HEC／SAP PCE
内容：大手商社海外事業会社向け基幹システム（営業／会計／経営情報）
範囲：要件定義・設計・構築〜リリース／保守
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP技術者（FI／CO、SD、MM、他モジュールいずれか）
・SAP経験5年以上
・SAP導入プロジェクトにおける、PM・PL経験者
・英語に抵抗のない方
■歓迎条件：
・海外での勤務経験
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト（R）テスト 730点）
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級
＜語学補足＞
英語力（目安：TOEIC（R）テスト 730点）【あれば尚可】
募集要項
| 企業名 | SCSK株式会社 |
| 職種 | コンサルティングSE、システムコンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円〜599,100円 その他固定手当/月：98,400円〜171,700円 ＜月給＞ 438,000円〜770,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 ■その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間55分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月単位の実額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、OJT研修、階層別研修 技術研修、海外研修、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す） ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | SCSK株式会社 |
