トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都ITサービスマネージャー（システム運用管理）◆日テレのIT戦略子会社／安定性◎／在宅可／フレックス制【エージェントサービス求人】
株式会社日テレＷａｎｄｓ
掲載元 doda
ITサービスマネージャー（システム運用管理）◆日テレのIT戦略子会社／安定性◎／在宅可／フレックス制【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【放送・メディアをITで支えるプロ集団／ITとメディアの架け橋となる事業展開／約8割が在宅ワーク中／柔軟に働ける環境／年休122日／オンライン面接完結可】
■ポジション概要：
当社はテレビ放送に関するシステムの開発から運用保守を行うSI企業です。当ポジションでは、様々な放送システムの運用保守をご担当いただきます。報道からスポーツまで様々なテレビ放送を支える重要なポジションです。主なクライアントは日テレのDM推進局で、システムに精通しているためコミュニケーションが取りやすいです。
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・日本テレビが利用する各種システムの企画提案、運用保守、改修、改善提案
・システム改修における要求仕様、各種設計、ユーザー/ベンダーコントロール、各種テスト対応
・チーム運営（各種管理業務、関係各所との情報共有/報告業務、メンバーOJTなど）
■チーム体制：
リーダー3名、メンバー10名／年齢は20〜50代まで幅広く、平均年齢は41歳で落ち着いたメンバーが多いです。
■配属先情報：
当社には100名以上のエンジニアが所属しております。朝会や定例ミーティング、1on1などでコミュニケーションの場を作るように心がけており、普段もSlackやハドルで周囲に相談や質問もしやすい環境です。
隔週でTechMeetや外部講師による勉強会の開催もございます。
■開発環境：
基盤環境：オンプレ、クラウドサービス(AWS)
OS：Windows、Linux
ミドルウェア：SQLServer、PostgreSQL、MySQL、Oracle、IIS 、Apacheなど
管理：JP1、OPManagerなど
コミュニケーション：Microsoft Teams
■魅力：
◎オフィスと在宅のハイブリッドで自由に選択できる
◎在宅ワーク・フレックスタイム制も自由に利用可能＆服装、髪型指定なし
■当社の特徴：
日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーションや基盤の運用／保守業務の経験2年以上
■歓迎条件：
・要件定義、提案活動などのご経験
・システム開発（Windowsアプリ、Webアプリなど）のご経験
・チーム運営、システム導入/改修におけるプロジェクト管理のご経験
・AWSやクラウドの入門レベルの知識、運用経験
・サーバ、ネットワークといったインフラ関連の知識や経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社日テレＷａｎｄｓ |
| 職種 | プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 開発センター 住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円〜451,000円 その他固定手当/月：65,000円〜85,000円 ＜月給＞ 354,000円〜536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間未満 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。 ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■在宅手当：月5,000円 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■ベネフィット（会員制割引サービス） ■保養所等の宿泊施設 ■日テレ社員食堂 ■ティップネス（スポーツジム）利用割引 ■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他 ■ノートPC支給（Mac／Win選択可） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 他 ※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。
企業情報
| 企業名 | 株式会社日テレＷａｎｄｓ |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 従業員数 | 234名 |
| 事業内容 | 2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。 日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。 |
| URL | https://www.ntv-wands.co.jp/ |
