【東京】給与厚生業務DX推進／グループ13,000人に関わる人事管理システムの刷新◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

上野本社住所：東京都台東区上野1-1…

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700万円〜999万円

正社員

仕事内容

【創業50年の東証プライム上場G企業／自社エンジニアの技術力を武器に大手企業を中心に4,000社以上との取引実績／フレックス／土日祝休み】

■業務内容：
給与厚生課はメイテックグループ約13,000名の給与計算や社会保険を担っており、会社や世の中が大きく変化をする中でその変化に適応しつつ、ミスなく正確な業務提供が求められるポジションです。
まずはエキスパート職（管理職）としてご入社いただき、当社給与厚生課業務をご理解いただきながら、人事部のDX推進の旗振り役として人事管理システム刷新プロジェクトに参画いただくことを想定しています。

■具体的な業務内容：
＜人事システム刷新プロジェクトの推進＞
人事部のDX推進PJT担当としての他部門やベンダーとの折衝（新システム：COMPANY）
※新システムの導入後は、給与厚生業務の担当を持ちながら、部署のDX推進担当としてシステムの利活用をさらに推進いただくことを想定しています。
＜給与、福利厚生関連の品質管理＞
当社の事業競争力の源泉である社員のモチベーション(エンゲージメント)を維持、向上させるという視座を持った上での、事故等の未然防止の仕組みをビルトインした、給与・福利厚生関連の品質管理・工程管理の仕組みの構築、改善、運用等
＜給与、福利厚生関連の企画・運用＞
充実したキャリア形成、ひいては充実した人生を実現していただくための、報酬（給与・賞与・退職一時金・DC）制度、資格取得支援・子女奨学基金・互助会・持株会などの福利厚生制度の企画立案・運用等
※報酬制度に関しては、評価制度や等級制度の企画立案や運用を行っている人事部内の別の課(制度推進課)と協働で行っていただきます。

■キャリアパス：
人事部には給与厚生課以外に、評価制度・等級制度等の企画・運用や研修を担当している制度推進課、労使交渉・法令対応・労務対応等を担当している人事管理課があり、人事のゼネラリストとして広く経験を積んでいただきたいと考えています。

■配属先について：
・人事部長、給与厚生課長、エキスパート1名、メンバー12名（派遣社員含む）で構成されています。
・現在、給与厚生課では、より効率的な業務運用を進めていくにあたり人事管理システムの刷新（COMPANYの導入）に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門担当者としてのCOMPANYの導入や改修の経験
・労働法（給与、福利厚生に関連するもの）の知識
・給与計算の経験（500名程度規模以上）
・ライン管理職として仕事の管理と、人の管理の経験

■歓迎条件：
・税法（給与、福利厚生に関連するもの）の知識
・5千人以上の規模の企業での給与計算や社会保険の業務処理経験、もしくは給与計算や社会保険のアウトソーシング企業での5千人以上のクライアントの業務処理経験

募集要項

企業名	株式会社メイテック
職種	人事、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞上野本社住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：443,600円〜560,000円＜月給＞ 443,600円〜560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※同社規定に準じます。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定内で支給家族手当：満18歳未満の子1人あたり13,300円／月住宅手当：ご自宅の名義を保有されている方対象寮社宅：社宅制度有　※設定条件有社会保険：社会保険完備（健康保険メイテック健康保険組合）退職金制度：一時金及び前払い・確定拠出年金選択＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞各種教育研修制度あり＜その他補足＞ ■社員持株、財形貯蓄奨励金、財形住宅融資 ■互助会、慶弔見舞金 ■退職金・退職年金、住宅利子補給 ■ベネフィットステーション、メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等） ■地域手当：本人名義住居の場合支給（地域による） ■異動に伴う社宅設定可（20,500円〜35,000／月） ■手当：単身赴任手当（有配偶者：月8万円　同居の扶養家屋を有する独身者：4万／月）、研修推進手当、引越代負担、転勤一時金、帰省手当等 ■介護保険、育児・介護休業、労働組合、ユニオンショップ制
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、慶弔休暇等 ※有給休暇…半日休暇、時間単位取得可能
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社メイテック
資本金	800百万円
平均年齢	39.26歳
従業員数	8,483名
事業内容	■事業内容：エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）※労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」 ■会社概要：エレクトロニクス・ハイテク業界に特化した業界トップクラスのアウトソーシング事業を提供している会社です。業界のパイオニアとして、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを抱え、大手メーカーを中心に上流の設計業務を担い、エンジニアへの教育を通じて、顧客製品設計開発の支援をしています。エンジニア派遣に留まらず、受託請負／人材紹介／再雇用支援等々多数のソリューションを保有しているため、顧客の抱える多角的な課題を解決することが可能です。約50年の歴史を誇り、日本経済を牽引しているリーディングカンパニーとして長年に渡り日本のものづくり産業を下支えしています。 ■メイテックの強み“高い技術力”：当社の強みはエンジニアが持つ業界トップクラスの“高い技術力”です。当社のエンジニアの技術単価（派遣の時間単価）は業界で群を抜いて高く、平均単価は5300円超と業界平均の約1.5倍です。自社の「採用」「研修」「営業」活動に大きな投資を行い、エンジニアが持つ技術の可能性を最大限まで引き出し、エンジニアの将来を見据えたお客様先への配属/ローテーションを行う、そしてそれを継続し続けることで、これほどまでに高い技術力の提供ができるまでに至っています。また、業界でパイオニアとしてアウトソーシング事業を始めた先行者利益も大きく、且つ領域が多岐に渡るため様々なノウハウが蓄積されていることが更なる強みとなり、今日に至るまでメーカーのお客様より“技術力=メイテック”と高い信頼を頂けております。 ■日本全国をみても随一の財務基盤：無借金経営を継続し、時価総額ランキングは、日本全国4,200,000社中、500〜600位（上位0.0001％）を推移。上場企業のTOP400社「JPX日経インデックス400（2020）」にも選出されています。安定的かつ強固な財務基盤の秘訣は「良い会社づくり」にあり、「高い採用力・育成力による優秀な社員増」、「高稼働の維持」の両輪を回すことで発展し続けています。
URL	http://www.meitec.co.jp/

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