トップ生命保険 - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【社内SE/システム開発(契約管理)】在宅可/役職定年無
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掲載元 マイナビスカウティング
【社内SE/システム開発(契約管理)】在宅可/役職定年無
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
仕事内容
【配属部署の役割】
ITプロダクト開発部のミッションは契約管理システムの開発およびその保守を行っていくことです。契約管理システムなどのシステムを自社で開発しており、契約管理システム第一、第二、第三、次期契約管理システム推進の四つのグループで構成しています。社員・常駐ベンダー以外にオフショアベンダー(中国・大連)も抱えることでユーザー部門からの様々なシステム開発リクエストに応えています。
大枠は取り扱う商品で各グループが分かれており、第一グループでは一時払商品、第二、第三グループでは平準払・一時払商品のすみ分けになっています。
【仕事内容】
売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。
契約管理を所管とするITプロダクト開発部のいずれかのグループでの採用となります。
自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。
※開発作業は外部ベンダーに委託しています。
■保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
・開発プロジェクト計画の実行及び社内承認に向けた提案
・ユーザー部門との案件調整、要件定義作成
・開発プロジェクト管理(進捗管理、予算管理、課題・障害管理)
・ベンダー納品物の受入検収
■保険契約管理システムに関する保守
・データ整備、マニュアル整備、ベンダー納品物検証等
・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)
■開発環境
OS:Linux,Windows,DB:Oracle,SQLServer
開発言語:JAVA、Net
【配属先】
■配属先:ITプロダクト開発部 各グループ10名程度で全40名程度の組織です。
30代から50代まで幅広く在籍しています。
【将来のキャリア】
自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。
【魅力ポイント】
■業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。
■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
■残業月30時間程度でワークライフバランス◎
■週2回程度の在宅勤務可能
【研修制度】
≪グループ会社主催の研修≫
グループ会社の研修受講を…
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 600 ~ 1300 万円 月収:361,500(残業代別)~793,899(賞与 年2回/6月・12月支給) ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。【給与更改】年1回(7月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~17:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、リフレッシュ休暇(連続5日) 、年末年始休暇、傷病休暇(5日/年) 、アニバーサリー休暇(1日/年) 、慶弔休暇 、特別休暇、有給休暇(入社即日付与、最大20日)、健康診断休暇、産前産後休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
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