【東京：リモート】新卒採用担当マネージャー（エンジニア）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
新卒採用担当エンジニア部門のマネージャー候補としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
■採用目標の設定・達成
　新卒採用戦略の立案と実行
　採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営
　採用候補者の選考（面接、評価）
　社内関係者との調整（各部門との連携）
　新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動
　採用データの管理・レポート作成

■育成・オンボーディング・制度設計
　育成の設計・研修の実施
　新卒領域における給与・人事制度の設計

同社では数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。
ビジネス・エンジニアの2職種での採用を進めており、最初は主にエンジニア採用をお任せするところからスタートしていく想定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】※下記いずれかのご経験
・各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力
・ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力
・リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果
・採用活動における全体像を理解し、戦略的な意思決定ができる力
・定量的に予算管理できる力
・計画→実行→振り返りを回す力
・過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる力
・立ち上げ期の整っていない中でも前向きに推進できる力
・調整力各部署や経営陣と適切に合意しながら採用活動・育成活動に巻き込んでいける力

【尚可】
・新卒採用市場の理解（ビジネスサイド・エンジニアサイドともにトップ層の採用を目指す）
・新卒採用経験（採用～育成までのご経験）

募集要項

企業情報