PL/PM候補*前給保証*大手プライム100％*受託90％*リモートメイン

オープン系SE

◎ほぼ全員がリモートワークを実施中 …

￥

550万円〜800万円

正社員

仕事内容

大手プライム案件に最上流から一貫して携わっている当社。
★PL/PM候補として、ご経験やご希望に合わせた業務からお任せします

＜入社後のステップアップイメージ＞
▼進行中の案件にて開発業務
▼チーム内のメンバーマネジメント
▼進捗確認・ベンダーマネジメント
▼顧客折衝・要件定義
▼新システムの起案や企画などのコンサル業務

＜当社の特徴＞
■100％大手企業のプライム案件
ソフトバンクや中古自動車販売会社など、安定企業との受託プライマリ案件がメイン。
強固な信頼関係が築かれており、大きな裁量をもち、
お客様と対等な立場で開発に臨むことができます。

■“自社チーム”で参画
プロパー社員チームでのプロジェクトへの配属が基本で、互いにフォローし合いながら円滑に開発を進めています。

■自社サービスの企画立案も歓迎
自社サービス開発も視野にいれ、
企画・立案にもインセンティブを設けるなど、力を入れています！

※変更の範囲：上記を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■大手通信会社向けSCMシステム開発
概要:SCM向けの各種領域における機能追加・改修を要件定義から実装テストまで多数構築
言語:Java（Spring）、HTML、CSS、JavaScript（jQuery）、PostgreSQL、Oracle Exadata
環境:Linux（オンプレ）
工程:仕様検討、要件定義、基本/詳細設計、製造、テスト
規模:5名～10名体制
期間:終了予定なし

■施工管理アプリ開発
概要:建築業界向け施工管理アプリ(Web)開発を設計（一部要件調整）から実装まで多数構築
言語:PHP（CakePHP）、Node.js、Backbone.js、PostgreSQL
環境:AWS
工程:要件定義、基本設計、製造、テスト
規模:3名体制
期間:終了予定なし

■ECサイトPM
概要:日本の中古車を全世界向けにECで販売している企業様の情報システム部門にて、システムの新規機能への企画からベンダーコントロールまで行う
工程:要件定義・調整
規模:3～5名体制
期間:終了予定なし

【注目】あなたの志向性に合わせたキャリア選択で将来を設計
プライマリで上流～下流まで一貫して手掛けているため、あなたのスキルや志向性に合わせて様々なキャリアを選択していくことができます。
リーダーとしてメンバー育成や、PMとしてキャリアアップすることはもちろん、技術スペシャリストになりたいという方にも納得感のある評価制度を設けています。
キャリアプランに決まりはないため、あなたの望んだポジションでの活躍の場を提供することができます！
また、代表自身もフリーランスとしてPG→SE→PL→PM→経営者とキャリアを積んできたため、希望や適性に合わせたキャリアの提案やアドバイスが可能です。

【注目】受託メインだからこそ叶う働きやすさ
クライアント直請けで受託がメインだからこそ、無理のない納期スケジュールで開発を進めています！

★リモートメイン（出社は月2回程度）
★残業平均月10時間程度
★有給休暇も気兼ねなく取得可能

プライベートを大事にしたい方にもぴったりの環境です。

試用期間中の雇用形態に変更はございません

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞
■開発案件でのリーダー経験（規模や人数不問）
■PL、PMの実務経験（年数不問）
■上流工程（要件定義や顧客折衝など/年数不問）

＜こんな志向性の方が入社しています＞
■プライム案件で経験値を上げたい
■システムの起案や企画に興味がある
■周囲と協働して開発したい
■働きやすさも大事にしたい

【過去の採用例】
＼マネジメント微経験から入社した40代も活躍中／
例：45歳／前職はフリーランス／本格的にマネジメントに挑戦したくて入社

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回）※Web面接可
　▼
【STEP03】内定

★最短1週間で内定可能
★カジュアル面談実施中！まずはお気軽にご応募ください
★現役エンジニアの代表と役員が同じ視点に立って寄り添います

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するtype採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。 （※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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募集背景

代表星野のフリーランス時代の功績も下支えとなり、10年以上の間大手企業との直取引を実現しています。数多くの引き合いをいただき、順調に成長しています。案件の拡大に伴い、将来のマネージャー候補としてご活躍いただける方を積極的に採用しています。

実際の給与例

■26歳／経験3.5年／男性／年収430万円
■30歳／経験5年／女性／年収500万円
■35歳／経験11年／男性／年収700万円

待遇・福利厚生

■昇給随時
■賞与あり（業績による）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当
■リモート手当
■服装自由
■3ヶ月に1回の社内交流会（全社員向け）
■社員旅行
■社内レクリエーション
└フットサル、食事会など社内イベントもあります！
■屋内原則禁煙（喫煙所あり）

入社後の成長サポート

入社後はOJT研修で会社のことやプロジェクトについて理解を深める所からスタート。
その後、あなたの希望とスキル・経験に合わせてできる所から携わっていただきます。
自社エンジニアが主力となるチームへの配属となるため、現場で分からないことがあっても周りにすぐに相談できる環境です！

私がチーム参画にこだわる理由。チームだからこそできること。

フリーランス時代にSESメンバーのチームを持った時、チームの良さを実現することができなかったんです。例えば、それぞれの会社の所属の違いから開発に対しての姿勢にバラつきがあったり、今以上のスキルを求められて一人で苦労しているメンバーがいたり。その経験から「良いチーム」を創るべく、当社では"プロパー社員のチーム配属”にこだわっています。連携もスムーズですし、頼り・頼られやすい環境でフォローもしやすい。同じゴールに向かって、目的意識を持ってお互いに意見を交わしながらプロジェクトを進めていくことが「良い仕事」につながると思っているんです。会社を急拡大させることよりも「良いチーム」創りのために、個人のスキルアップやより意見を言いやすい環境を整えることにフォーカスして、組織作りに取り組んでいきます。

入社時点で収入は1.5倍に。仕事の進めやすさもバッチリです。

以前の会社では収入面に不満を感じていて、代表の星野から声をかけられて転職を決めました。入社時点でおよそ1.5倍くらいの額でオファーしてもらい、自分の経験やスキルをしっかり評価してもらえたのは嬉しかったですね。入社後に感じる魅力は、仕事の進めやすさ。現在はPL/PMとして案件に参画していますが、クライアントから信頼してもらっているのでメンバーの配置やある程度のスケジュールの裁量はこちらにあり、意思疎通のしやすさやメリハリつけて働ける環境など、良いことづくめですね。クライアントに対して、データの管理方法や実装方式などを提案できる機会も多く、さらに自社のメンバーが仕事のしやすい環境作りにつなげられますし、感謝の言葉を直接もらえるので、やりがいにもなってますね。

取材担当者より

2014年に代表の星野氏、取締役の菊池氏のエンジニアコンビで設立された株式会社MIXENSE（ミクセンス）。その背景には"「良いチーム」を会社で創りたい"という星野氏の想いがあった。星野氏はフリーランスとして長年活躍し、大手通信企業の開発を5次請けの階層から1次請けに引っ張ってきたほどの実力者。そして現在も取引を継続しているほど、信頼関係も厚い。そうした中で、一人のマンパワーに依存せず、全員の立場が同等の"チーム開発"に魅力を強く感じるようになったという。だからこそ、チーム配属にこだわっているそうだ。その環境作りはフリーランスとして数多く現場経験してきたからこそ、成し遂げられていることだと感じた。ぜひ、仲間を感じられる会社で働いてみてはいかがだろうか。

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