トップアウトソーシング - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),経営コンサルタント - 正社員 - 東京都【東京】BPO・アウトソーシングのコンサルティング営業<リーダー職>(※大手企業向け反響営業)【エージェントサービス求人】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
掲載元 doda
【東京】BPO・アウトソーシングのコンサルティング営業<リーダー職>(※大手企業向け反響営業)【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、経営コンサルタント
本社事務所 住所:〒108-0023 …
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
【当社について】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
<BPO事業本部/東日本営業部について>
当組織は、首都圏中心に、関東エリアの会社向けにBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)ソリューションを提供し、事務領域業務の効率化を支えています。パッケージ化された商材ではなく、顧客課題を起点とした課題解決型で、他事業部やグループ会社と連携してグループの商材を扱ったソリューション営業を行っています。
【業務内容例】
担当案件は、社内関係部門(BPO業務構築組織、運用担当組織など)と連携して進めていただきます。
入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。
・顧客課題を機転とした、課題解決型の提案(※他事業部やグループ会社と連携し、グループの商材を扱うことが可能です)
・顧客の階層別のマネジメント課題に合わせたヒアリング及び提案
・外部アライアンス企業との連携
・BPOスコープのヒアリング、BPR(業務改革・改善)検討・提案
【配属組織】
全体で13名が在籍しており、男女、20代から50代まで幅広く活躍しています。
【ご入社後のサポート】
・オフィス内の教育担当がサポートさせていただきますが、基礎研修はご入社時期により、人事主幹でも行っています。
・週次の1on1で教育担当と定期的な会話の機会や、チーム内でもコミュニケーション機会があります。
・出社とリモート勤務ですが、チームで朝会や月末の締会、ウィークリー、マンスリーなど定例を行い、定期的に対面で会話ができるミーティングなども設定しています。
変更の範囲:会社の定める職種 (出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかの経験をお持ちの方
・BPO・アウトソーシングの営業経験、あるいは、構築や運用などの経験
・無形商材のBtoB営業経験
募集要項
企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、経営コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社事務所 住所:〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:勤務地補足参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 510万円〜612万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜350,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 270,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は、固定手当(地域手当)+拠出手当+賞与+残業30h/月が含まれた場合のもの ※経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格:年2回 ■賞与:年2回 ■拠出手当:1万円(「月々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 平均残業時間:30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTになります <その他補足> 団体生命保険、医療保険制度、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児のための勤務時間短縮制度、育児・介護休業、産前・産後休業、スポーツクラブ優待制度 など ・企業型確定拠出年金制度(401k) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、フレックス休暇(5日/年) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
職種の変更範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
資本金 | 310百万円 |
平均年齢 | 37.4歳 |
従業員数 | 18,253名 |
事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |