トップアウトソーシング - ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都VMWare設計・構築エンジニア【残業月10h程度/完全週休2日制/東証プライムグループ/転勤なし】【エージェントサービス求人】
株式会社ｉ−ＮＯＳ
掲載元 doda
VMWare設計・構築エンジニア【残業月10h程度/完全週休2日制/東証プライムグループ/転勤なし】【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【エンジニア経験歓迎】〜残業月10h程度/完全週休2日制/年間休日123日/エンジニア稼働率100％/東証プライム上場グループ企業/大手企業へ常駐/大手企業水準の就業環境〜
■業務内容
VMWareの設計・構築エンジニアとして取引先企業へ常駐していただき、設計構築業務に携わっていただきます。
■業務詳細
取引先企業に配置されている自社エンジニアチームに参画していただきます。常駐先にて案件を受注、顧客要望に適したネットワーク・サーバの設計・構築に携わっていただきます。
具体的な業務範囲としては、
・注文書やパラメータシートから案件把握
・Config作成
・作業手順書の作成
・作業日統制など
■常駐先/アサイン案件に関して
顧客は当社のグループ企業を中心に大手〜中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。これまでの貴方の経験や、今後のキャリアへの考え方等を充分に話し合った上で、 経験・スキルに応じてプロジェクトをお任せします。
■はたらき方
完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働きを実現していただけます。就業条件は常駐先水準に合わせているため、定時終業が基本となっています。加えて、月1回の帰社日や年4回の懇親会など社員同士のつながりも保って働いていただけます。エンジニア稼働率も100％と自社での待機等も生じることはございません。
■競合優位性
【プライム市場上場企業傘下】
プライム市場上場の総合商社、兼松グループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業から40年間黒字であり、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。
【大手取引先が多数】
兼松グループはもちろんのこと、株式会社シーエーシー、株式会社JSOL、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界にける名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。
■同社について
同社は総合商社を基盤とし、創業から40年間黒字収益を記録し続けるIT企業です。エンジニア常駐型による業務支援と受託型システム開発・構築の両面からお客様のビジネスを総合的にサポートしています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須業務経験
・VMwareの業務経験が2年以上の方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ｉ−ＮＯＳ |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町３−３−１０ ダイワビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円〜350,000円 ＜月給＞ 240,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月）※40年連続支給／3.9ヶ月分（2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトにより異なります。当社はみなし残業はありません。法定通り支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額 社会保険：補足事項特になし。 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■情報処理技術者試験合格者には、規定により技能手当を支給 ■各種ベンダー資格取得時に、規定により一時報奨金を支給 ■当社提携先によるビジネススキルアップ研修の受講 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ※兼松連合健康保険組合 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度（区分・ランクにより報奨金、受験料全額支給） ■社内懇親会(年4回参加費無料で自由参加) ■創立記念日(豪華な食事、高額景品が当たる抽選会) ■帰社日(月1回開催、経営状況を発表) ■健康管理(定期的に健康診断を実施) ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防接種 ■財形貯蓄制度(希望により加入可) ■永年勤続表彰制度(勤続10年、25年で旅行券が支給されます） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇（12月29日〜1月4日） ■年次有給休暇（平均取得日数9日）2022年度実績 ■夏季休暇（3日間 7月〜9月の間在籍している場合に付与） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与面の相違はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ｉ−ＮＯＳ |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 従業員数 | 137名 |
| 事業内容 | ■【概要】 同社は今年40年を迎えるＩＴ企業です。プライム上場総合商社傘下グループとして商圏の拡大が追い風となり案件は増加しています。この様な安定した事業基盤に支えられているものの、それに甘んじることなく自主性を持って挑戦し続けており、安定した収益を維持しています。 |
| URL | https://www.i-nos.co.jp |
